Annelie Westerveld (beleggingsadviseur bij de Rabobank):
Als beleggingsadviseur hoeft Annelie zich niet te vervelen. Waarom ging ze dan toch studeren?"Onze bank is in Rabo-kringen best een ambitieuze bank. We hebben een jong, actief team en er wordt van iedereen het nodige verwacht. Je hoeft niet, maar je wordt wel enorm gestimuleerd. Als die kansen je geboden worden, dan moet je ze grijpen."
Annelie koos voor Economie Compact vanwege de 3 jaar in deeltijd en de praktijkgerichte aanpak:
"Het is een leuke, effectieve manier van studeren. Je leert logisch nadenken en verbanden zien tussen theorie en praktijk. Vaak ben je heel zelfstandig bezig, maar er wordt ook geregeld samengewerkt in groepen. Soms kwamen we in het weekend bij elkaar om onderwerpen uit te werken. Die persoonlijke contacten helpen je om je horizon te verbreden."
Lisia van Diest (opleidingsadviseur bij Postkantoren BV):
Postkantoren BV is momenteel een dynamisch bedrijf met ambitieuze doelstellingen. Om die te halen zijn ambitieuze managers nodig. Maar waar kun je die vinden op de krappe arbeidsmarkt?Volgens Lisia van Diest is er intern bij Postkantoren BV genoeg potentieel. Binnen het bedrijf is een groot reservoir aan goede, gemotiveerde 'middle-managers' met potentie om een stapje hogerop te komen. Met de juiste begeleiding en opleiding kunnen zij doorgroeien naar management functies.
Lisia ging op zoek naar de juiste opleiding en kwam Economie Compact tegen. Een commerciële deeltijdstudie, verspreid over het land. En, erg belangrijk, vooral gericht op de praktijk. Lisia had niet veel moeite om gemotiveerde werknemers te vinden die deze opleiding wilden volgen. Het experiment is inmiddels meer dan geslaagd. Voor het volgende studiejaar staat al een nieuwe groep klaar. Zo kan zij voorzien in de grote vraag naar goed opgeleide kantoormanagers. Bovendien krijgen gemotiveerde medewerkers een opleiding die past bij hun mogelijkheden.