Coachen (resultaatgericht)

Cursus in het kort

Resultaatgericht Coachen: hoe maakt u het verschil?

Een leidinggevende wil dat Henk niet zo breedsprakig is. Dit zorgt er regelmatig voor dat zijn collega’s hun zegje niet kunnen doen. Vaak raken ze al geïrriteerd als Henk begint met vertellen. De leidinggevende wil op een coachende wijze met Henk in gesprek komen om zijn gedrag ter discussie te stellen.

Jacob wil als loopbaanadviseur en reïntegratieconsulent meer en sneller rendement halen uit de contacten met zijn cliënten. ‘Hoe kan ik dat beter en anders doen?’

Herkent u dergelijke situaties en wilt u daar ook iets aan doen? Zodat iemand zijn kwaliteiten leert herkennen en deze beter leert benutten, dan is ‘resultaat gericht coachen’ mogelijk iets voor u.