1. Informeren
In deze fase krijgt u informatie over alle mogelijkheden gedurende het EVC-traject. U wordt uitgenodigd voor een intakegesprek. Vervolgens vult u aan de hand van een landelijk erkend competentieprofiel uw zelfbeoordeling in. Hierdoor krijgt u inzicht in wat uw positie is ten opzichte van het profiel.
2. Herkennen
Als u besluit met het EVC-traject te starten bepaalt u samen met uw eigen EVC-begeleider of u zelfstandig, of onder begeleiding gaat werken aan uw portfolio. Vervolgens gaat u actief aan de slag met het samenstellen van het portfolio.
| 3. Waarderen Na het opstellen van het portfolio, levert u deze op een afgesproken datum in, waarna het door professionele assessoren van binnen en buiten Saxion geanalyseerd wordt. Naar aanleiding van de bevindingen uit deze analyse wordt u uitgenodigd voor een ‘criteriumgericht interview’, ook wel assessment genoemd. Tijdens dat interview wordt u op basis van het portfolio op gestructureerde wijze op uw ervaringen ondervraagd. Dit gesprek voert u met twee assessoren die deskundig zijn op uw specifieke vakgebied. De duur van het gesprek is een uur. Op grond van uw bewijslast in uw portfolio én het interview beoordelen de assessoren uiteindelijk uw competentieniveau en zodoende in hoeverre u de gewenste beroepstaken beheerst. | ![]() |
4. Erkennen
In deze fase ontvangt u uw ErVaringsCertificaat waarin nauwkeurig beschreven staat wat uw competenties zijn. In het ervaringscertificaat staat in elk geval vermeld:
Aan deze vier fasen kunt u desgewenst een vijfde fase koppelen, namelijk de ontwikkelingsfase. Indien u na de EVC-procedure besluit om een opleidingstraject te starten, kunt u uw ErVaringsCertificaat opsturen naar een examencommissie van desgewenste opleiding.
Het EVC-traject heeft als tijdsinvestering maximaal 14 weken ervan uitgaande dat in 6 weken het portfolio samen gesteld wordt. Mocht het portfolio niet in 6 weken worden samengesteld, heeft dit gevolgen voor de doorlooptijd.