Als werkgever kunt u het EVC-centrum als Human Resource Management-instrument inzetten. Op die manier krijgt u meer inzicht in de kennis en vaardigheden van uw werknemers. Wanneer u weet over welke competenties uw werknemers beschikken, kunt u, ondermeer, uw competentie- of ontwikkelingstrajecten hierop afstemmen. Tevens kunt u door middel van een EVC-traject uw werknemers gericht herplaatsen binnen de organisatie. Immers, de juiste man of vrouw op de juiste plek versterkt het bedrijf. Ook hieraan levert het EVC-traject een bijdrage.
Het Saxion EVC-centrum hanteert de landelijke kwaliteitscode van het Landelijk Kenniscentrum EVC. Dit schept helderheid en garandeert dat uw ErVaringsCertificaat landelijke erkenning geniet. Wilt u meer weten over deze kwaliteitscode neemt u dan contact met ons op.
Diverse sectoren hebben procedures en vergoedingen voor EVC. Op de website van het Agentschap SZW treft u adresgegevens aan van opleidingen en fondsen voor uw beroep of sector.
Hier vindt u informatie over EVC en vergoedingsregelingen, voor zover op internet gepubliceerd.