Intensieve kennismaking van talentvolle trainees met bedrijven.

Fast Forward koppelt ondernemingen in Oost-Nederland aan talentvolle trainees.
De streng geselecteerde trainees solliciteren op grond van hun interesse en hun persoonlijke ontwikkelingsplan (POP) naar de traineeships (bedrijven waar in heden en verleden trainees zijn geplaatst: zie bedrijfsprofielen).

In een periode van twee jaar maakt de trainee intensief kennis met meestal drie bedrijven op drie verschillende posities op minimaal hbo+ niveau. Parallel daaraan volgt elke trainee een post-hbo onderwijs- en ontwikkeltraject met het accent op de ontwikkeling van zijn of haar persoonlijke managementvaardigheden (zie: Leren en werken). De ondernemingen betalen de trainees op basis van het minimumloon (en hoger voor de tweede en derde opdracht) en ze financieren het onderwijstraject. Sommige bedrijven plaatsen meerdere opdrachten bij Fast Forward, andere doen slechts eenmalig zaken met ons.