Testimonials

Miranda Kool

Mijn naam is Miranda Kool en ik ben woonachtig in Zelhem. In juni 2010 heb ik mijn studie afgerond aan de Hogere Hotelschool van Saxion. Tijdens deze studie heb ik ondere andere stage gelopen bij Iberostar Cozumel, een vijf sterren resort in Mexico, en Hilton Amsterdam Airport Schiphol.

De Hogere Hotelschool is een zeer interessante en leerzame opleiding. Desondanks had ik na mijn afstuderen het gevoel dat ik mijn horizon nog verder wilde verbreden en mezelf verder wilde ontwikkelen. Het Fast Forward traject is voor mij de ideale uitkomst, omdat ik op die manier in twee jaar tijd kan kennismaken met verschillende werkvelden, veel werkervaring op kan doen en me verder kan ontwikkelen op managementniveau.

1^e opdracht: AriënsZorgpalet
Mijn eerste opdracht heb ik uitgevoerd bij AriënsZorgpalet, een toonaangevende zorginstelling in Enschede met een uitgebreid zorg- en welzijnsaanbod. Variërend van ZorgThuis waarmee de cliënt in de eigen vertrouwde omgeving kan blijven wonen, tot verzorging en verpleging binnen een van de woonzorgcentra.

In mijn functie als projectmedewerker assisteerde ik de manager Zorg met de invoering van pluspakketten. Dit houdt in dat cliënten extra zorg kunnen inkopen bovenop de geïndiceerde zorg. Het was mijn taak om te onderzoeken hoe AriënsZorgpalet deze vorm van zorg zowel kwalitatief, financieel, juridisch als facilitair zo goed mogelijk kon invoeren. Daarnaast heb ik me onder andere beziggehouden met het optimaliseren van het vrijwilligersbeleid, het efficiënter inrichten van de meerzorgafdelingen en het analyseren van de extramurale dienstverlening binnen een intramurale setting. 

Kortom, dit was een veelzijdige opdracht in een voor mij totaal nieuwe branche. Het heeft mij veel mogelijkheden geboden om mij verder te ontwikkelen en nieuwe uidagingen aan te gaan. 

2^e opdracht: Gemeente Enschede

Momenteel voer ik mijn tweede opdracht uit bij het project ‘Pathmos/Stevenfenne Werkt!’ van de gemeente Enschede. Pathmos en Stevenfenne zijn wijken met een lage participatiegraad. Dit houdt in dat relatief veel inwoners van deze wijken niet deelnemen aan het arbeidsproces en ook niet op andere wijze maatschappelijk actief zijn. Het doel van het project is te zorgen voor een duurzame verhoogde participatiegraad, door middel van een op maat gesneden aanpak, waarbij expertise en inzichten vanuit de arbeidsmarkt, scholing, economie en zorg bij elkaar gebracht worden.

Binnen het project is Saxion een belangrijke partner. Studenten van verschillende academies zullen de komende tijd hun stage/afstudeeropdracht uitvoeren binnen dit project. Mijn hoofdtaak is om dit in goede banen te leiden. De opdrachten moeten worden uitgezet en de studenten moeten worden begeleid. Daarnaast houd ik me bezig met vele andere activiteiten, die uiteenlopen van het organiseren van een tweedaags congres tot het schrijven van managementrapportages.

Het project is breed uitgezet en er zijn veel instellingen en personen bij betrokken. Politiek gezien heeft dit project een hoge prioriteit in Enschede en dat maakt het des te interessanter om voor dit project te werken.