Nieuwsbrief 1, oktober 2008

Beste lezer,

Dit is de eerste nieuwsbrief van Fast Forward die bestemd is voor onze oud-opdrachtgevers, huidige opdrachtgevers, onze oud-trainees, onze huidige trainees en al onze relaties.Vanuit verschillende hoeken krijgen wij regelmatig de vraag hoe het met Fast Forward gaat en wat de laatste ontwikkelingen zijn. Voor een deel staan deze natuurlijk op onze website. Maar een groot aantal van onze relaties heeft te kennen gegeven het prettiger te vinden om het laatste nieuws in de vorm van een nieuwsbrief te ontvangen.

Doel van deze nieuwsbrief is om de laatste ontwikkelingen met elkaar te delen en over de bijzondere opdrachten bij onze opdrachtgevers te vertellen. In de huidige arbeidsmarkt kan het ook een kans voor bedrijven zijn om zich te presenteren aan onze huidige, maar ook aan onze oud-trainees. Verderop treft u een eerste bijdrage aan en deze keer van Gerdien Slot, Fast Forward-trainee bij Gezinshuis.com.

Ons uiteindelijke doel is natuurlijk om onze trainees op de juiste werkplek terecht te laten komen in het werkgebied van Saxion. Deze nieuwsbrief kan daarbij van toegevoegde waarde zijn.

De organisatie
Sinds het voorjaar van 2008 bestaat de operationele organisatie van Fast Forward uit Diny Ellens en Tim Klaver, beiden werkzaam als adviseur. Voor vragen of opmerkingen over het programma van Fast Forward kunt u bij hen terecht.

Diny Ellens telefoon: 053 - 487 1912 of e-mail e.d.ellens@saxion.nl
Tim Klaver telefoon: 053 - 487 1841 of e-mail t.klaver@saxion.nl

Cohort 2008
Onze nieuwe groep trainees (zie foto) is per 1 september 2008 ingestroomd en iedereen is inmiddels geplaatst bij een bedrijf en bezig met een opdracht. Op de foto ontbreken Leonie Linderhof en Joyce de Ruiter. Meer informatie over al onze trainees vindt u hier.

Cohort 2007
In februari/maart 2009 zullen de trainees van cohort 2007 aan hun derde opdracht beginnen. Voor onze relaties is dit een bijzonder interessante groep omdat deze trainees aansluitend aan de derde opdracht in vaste dienst zouden kunnen treden. Wanneer uw bedrijf een interessante opdracht heeft voor deze groep, horen wij het graag!

Het onderwijsprogramma
Ons onderwijsprogramma is enerzijds vraaggestuurd en anderzijds aanbodgericht. Ook vanuit het bedrijfsleven ontvangen wij graag input om het programma blijvend te laten aansluiten bij de wensen van onze opdrachtgevers. Heeft u suggesties voor onderwerpen, wilt u een bedrijfsrondleiding of een workshop binnen uw bedrijf organiseren dan bespreken wij dit graag met u.

Ingezonden door Gezinshuis.com

'De jeugdzorg is een heel onvolwassen markt'

Deze uitspraak is afkomstig van een internationaal zakenman, die plaats wil nemen in ons Comité van Aanbeveling. Hij ziet Gezinshuis.com als veelbelovend, maar het is wel een markt die nog onwennig is met betrekking tot zakelijk marktgericht handelen.
In díe onvolwassen context doorloop ik mijn derde traineeship: bij een jonge organisatie, met een hoge realiteitszin, duidelijke ambitie, een grondig doordachte franchiseformule en inzet op professionalisering.

R = K x A
Wat ik ooit leerde was: R = K x A (Resultaat = Kwaliteit x Acceptatie). Dat betekent dat, hoe hoog je kwaliteit ook is, wanneer het laag wordt geaccepteerd, dan blijft het resultaat laag. Met o.a. marketing op mijn bordje, is aan mij de uitdaging om in een onvolwassen omgeving de acceptatie toch zo hoog mogelijk te maken.

Leren
Eén van de mooie punten aan deze organisatie is dat ze graag over de schutting kijkt naar andere domeinen. Niet om te zien of het gras al dan niet groener is, maar om zich af te vragen: 'waarom is het gras groen en wat leren wij daarvan?' Op die manier gaan we aan de slag met LM (Lean Manufacturing), werken we met gezinshuizen in een franchiseformule en bouwen we aan een online community.

Netwerk
Het Fast Forward-netwerk zou wat ons betreft nog meer een toegevoegde waarde kunnen hebben als we kunnen leren ván en mét elkaar.

Aangeboden: Kennis over Masterfranchising en een Workshop IMS (zelfmanagementmodel).
Gevraagd: Bedrijven, begeleiders of (oud-)trainees die ons kunnen helpen met o.a. 'planmethodiek voor projecten' en 'marketing in de zorg'.

Kunt u iets voor ons betekenen, of wij voor u? Of ziet u andere kansen? Neem vooral contact met ons op:

Gezinshuis.com
Telefoon: 0342-450253
E-mail: g.slot@gezinshuis.com
Internet: www.gezinshuis.com

"De stap naar Gezinshuis.com is voor mij een gouden keus geweest; ik doe waar
mijn hart ligt, voel me betrokken bij wat ik doe, werk aan een sterk maatschappelijk doel, maar wel in een ondernemend jasje en binnen een sfeer met veel verantwoordelijkheid en vrijheid."


Gerdien Slot, trainee Fast Forward