Human Resource Management (deeltijd)
Het managen van talent
Hebt u interesse in een loopbaan als adviseur voor mens en organisatie? Wilt u mensen helpen bij het zoeken van werk dat bij hen past of organisaties bij het zoeken naar de juiste mensen? Mensen coachen bij het ontdekken van hun talent? Vindt u het uitdagend om managers te adviseren over personeelsvraagstukken? Hoe mensen gezond en vitaal kunnen blijven in hun werk? Kortom: hoe mensen het beste uit zichzelf kunnen halen? Dan is de opleiding Human Resource Management (HRM) echt iets voor u! U kunt deze opleiding van Saxion zowel in Enschede als in Deventer volgen.
Human Resource Management (HRM) is het vak van de toekomst. Het nieuwe werken, de lerende organisatie en talentontwikkeling zijn belangrijke uitdagingen. Mensen zijn op zoek naar zinvol en productief werk dat bijdraagt aan hun persoonlijke ontwikkeling. Organisaties zijn op zoek naar medewerkers met talenten die bijdragen aan het resultaat.
Afhankelijk van uw aanleg en interesse kiest u aan het einde van het eerste jaar voor één van de uitstroomprofielen ‘Human Talent Development’ (alleen Deventer) of ‘Human Resource & Business Management’ (Deventer en Enschede).
Wat maakt HRM bij Saxion bijzonder?
- Een brede en actuele HRM-propedeuse. Saxion is de enige hogeschool in midden en noord Nederland waarbij je direct start met HRM en dus geen gecombineerd eerste jaar met andere (economische) opleidingen.
- Uniek uitstroomprofiel: Human Talent Development
- Grote praktijkgerichtheid: een relevante baan of ervaring opdoen via stages
- Docenten met excellente HRM kennis en ervaring
- Kiezen wanneer u start: september of februari (alleen in Deventer)
Dit is een opleiding van de Academie Mens en Arbeid (AMA) van Saxion.
De propedeuse (uw eerste studiejaar) is een oriëntatie- en selectiejaar binnen het HRM werkveld. U maakt hiermee kennis en ontdekt waar uw passie ligt en waar u zich binnen de HRM verder in wilt specialiseren. Saxion is de enige school in het midden en noorden van het land die u een volledig op HRM geconcentreerde propedeuse aanbiedt. Het eerste studiejaar is ingedeeld in vier kwartielen (periode van tien weken) en in elk kwartiel komen verschillende HRM-thema's aan bod.
| Kwartiel 1 | Kwartiel 2 |
|
|
| Kwartiel 3 | Kwartiel 4 |
|
|
Studieloopbaanbegeleiding
De opleiding HRM hecht veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid van docenten bij uw loopbaan. Uw studieloopbaanbegeleider staat vanaf de start van je opleiding voor u klaar, stelt plannen met u op en helpt bij het maken van keuzes. Aan het eind van het eerste jaar bereiden we u voor op het maken van de keuze voor een uitstroomprofiel: Human Talent Development (HTD) of Human Resource & Business Management (HR&BM).
Jaarindeling en lesvormen
HRM gaat uit van ongeveer 28 uur studeren per week. Deze uren bestaan uit onderwijsactiviteiten (bijvoorbeeld hoorcolleges, werkcolleges en practica). Dit aantal kan per kwartiel verschillen. De resterende uren doet u aan zelfstudie en werkt
u, alleen of samen met anderen, aan opdrachten.
Praktijk
De eerste twee jaren van de studie is relevante werkervaring niet vereist, maar bent u wel 6-8 uur per week bezig met HRM-activiteiten. Bij de richtingkeuze hoort uiteraard wel een beroepsgerichte stage van minimaal een half jaar fulltime (of een jaar naar rato) en een praktijkplaats voor een afstudeeropdracht.
Lesdagen
De lesdag in studiejaar 2013-2014 is vanaf het eerste jaar in Deventer op donderdag en in Enschede op maandag van circa 12.30 uur tot 21.30 uur. Voor studiejaar 2014-2015 is de lesdag vanaf het eerste jaar van de opleiding in Deventer op dinsdag en in Enschede op donderdag.
Om te starten met de opleiding Human Resource Management heb je een gedegen vooropleiding nodig. Kijk welke vooropleiding, welk profiel en welke vakken je nodig hebt om toegelaten te worden tot de opleiding.
Onderstaande informatie geldt voor het studiejaar 2013-2014. De toelatingseisen worden gepubliceerd onder voorbehoud van wijzigingen in ministeriële regelingen en de door Saxion vastgestelde regelingen.
Heb je een havo- of vwo-diploma met een profiel dat tot 1 augustus 2007 op het vo werd aangeboden, dan heb je een oud profiel.
Met een oud havo- of vwo-profiel heb je geen recht meer op rechtstreekse toelating. Het diploma wordt afhankelijk van de keuze van opleiding getoetst en vergeleken met de huidige havo- of vwo-profieleisen en -vakken. Het kan dus zijn dat je profiel nog niet voldoet aan de toelatingseisen en je dus ‘deficiënt bent’ voor de gekozen opleiding. Om te worden toegelaten dien je een deficiëntietoets af te leggen die je met voldoende resultaat moet afsluiten om te kunnen worden ingeschreven.
Je beschikt over een diploma havo of vwo met gewenst profiel en je toont aan dat je de volgende vakken in de vrije ruimte of als extra vak met voldoende resultaat hebt gevolgd:
Havo profiel | Toelaatbaar |
|---|---|
| Natuur en Techniek (NT) | Ja |
| Natuur en Gezondheid (NG) | Ja |
| Economie en Maatschappij (EM) | Ja |
| Cultuur en Maatschappij (CM) | Ja |
Vwo profiel | Toelaatbaar |
| Natuur en Techniek (NT) | Ja |
| Natuur en Gezondheid (NG) | Ja |
| Economie en Maatschappij (EM) | Ja |
| Cultuur en Maatschappij (CM) | Ja |
Wanneer je genoemde vakken niet hebt behaald, moet je, vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het deficiëntieonderzoek en voor de hieronder vermelde toetsen een voldoende resultaat behalen:
- niet van toepassing
Je beschikt over een diploma mbo niveau 4. Binnen Saxion zijn er diverse korte trajecten voor mbo'ers. Zie de pagina van mbo naar hbo voor meer informatie.
Je beschikt over een in Nederland afgegeven diploma van een vooropleiding waarvan is vastgesteld dat dit diploma tenminste gelijkwaardig is aan een vwo, havo of mbo-diploma (niveau 4) of je beschikt over een in Nederland afgegeven getuigschrift van het propedeutisch of afsluitend examen van een opleiding in het hoger onderwijs (hbo of universiteit). Zie ook 'Wegwerken deficiënties bij een ander diploma'.
Je beschikt over een niet in Nederland afgegeven diploma van een opleiding waarvan is vastgesteld dat dit diploma tenminste gelijkwaardig is aan het hierboven bedoelde vwo, havo of mbo-diploma.
Daarnaast toon je met een certificaat Staatsexamen NT2 programma 2, het certificaat Profiel Taalvaardigheid Hoger Onderwijs (PTHO), het Profiel Academische Taalvaardigheid (PAT) of door deelname aan het Saxion Toelatingsonderzoek NT2 aan dat je beschikt over voldoende beheersing van de Nederlandse taal.
Ben je een Duits sprekende student dan kun je ook inschrijven wanneer je middels het volgen van de zomercursus Nederlands de Nederlandse taal tussen niveau 2 en 3 beheerst. Daarbij is het wel van belang dat je je realiseert dat je pas kunt deelnemen aan het propedeutisch examen als je, door middel van deelname aan de vervolgtaalcursus Nederlands, hebt aangetoond dat je de Nederlandse taal op niveau 5 beheerst.
Ben je toelaatbaar op grond van een ander Nederlands diploma of een ander buitenlands diploma dan is het wel van belang dat je je realiseert, dat de profieleisen van toepassing zijn. Voldoe je niet aan deze eisen dan moet je vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het deficiëntieonderzoek en voor de volgende toetsen een voldoende resultaat behalen:
- niet van toepassing
Indien je niet aan één van de bovenstaande eisen voldoet, kun je, wanneer je uiterlijk op 1 september 2013, 21 jaar of ouder bent, vóór de aanvang van de opleiding, deelnemen aan het ‘21+onderzoek’. Je bent toelaatbaar tot inschrijving voor de opleiding als je de volgende onderdelen van het 21+onderzoek met voldoende resultaat hebt afgelegd:
- Nederlands tekstanalyse en samenvatting
- capaciteitenonderzoek waarbij 4 onderdelen van de DAT (Differentiële Aanleg Test) en 1 onderdeel uit de Drenth testserie worden afgenomen
De inhoudelijke eisen die bij het deficiëntieonderzoek, het 21+onderzoek en het NT2onderzoek worden gesteld, zijn vastgelegd in een aparte brochure die je, indien noodzakelijk, na aanmelding voor de opleiding wordt toegezonden, inclusief een deelnameformulier voor een deficiëntie- en/of 21+onderzoek.
-niet van toepassing
Neem voor meer informatie contact op met de Studentenbalie:
Locatie Apeldoorn en Deventer: 0570 - 603773
Locatie Enschede: 053 - 4871808
Overal waar mensen werken kunt u ook aan het werk, een breed vakgebied dus! Welke beroepen en functies voor u open staan hangt af van het uitstroomprofiel dat u kiest. De beroepen kunnen min of meer in drie categorieën worden ingedeeld:
Mensen coachen bij keuzes naar opleiding en werk
In deze richting begeleidt u mensen in de keus welke opleiding of baan bij hen past. U zoekt uit wat iemand graag wil doen of leren, kijkt hoe iemand in elkaar zit en wat bij hem/haar past en geeft uw advies hierover. Beroepen die hierbij horen zijn onder andere loopbaanbegeleider, decaan, trainer of mobiliteitsadviseur.
Binnen een organisatie
In deze richting bent u actief binnen een organisatie en hebt u te maken met alle vraagstukken die binnen die organisatie spelen rondom personeel. U bent de schakel tussen het management en de medewerkers. U adviseert hoe het management veranderingen binnen een organisatie het best kan vormgeven. U kunt onder andere ondersteunen bij sollicitatie- en functioneringsgesprekken. Aan de andere kant kijkt u met medewerkers hoe zij voldoening kunnen blijven halen uit hun werk en hoe zij zich kunnen blijven ontwikkelen. U bent dan personeelsadviseur, opleidingsadviseur of Human Resource Manager.
Mensen coachen om terug te keren naar werk
U kunt ook kiezen om mensen te begeleiden bij het zoeken naar een baan. Sommige mensen vinden het moeilijk werk te vinden en te houden. U onderzoekt waar iemand goed in is en wat zijn mogelijkheden zijn. Dan gaat u op zoek naar een passende functie voor die persoon. U bent bijvoorbeeld re-integratiespecialist, arbo- of ziekteverzuimadviseur of trainer sociale vaardigheden.
Een klein deel van de studenten gaat verder aan de universiteit. U kunt bijvoorbeeld de Master Business Administration volgen.
Voor een opleiding bij Saxion kun je wettelijk collegegeld of instellingscollegegeld voldoen. Hoeveel collegegeld je moet voldoen is afhankelijk van jouw persoonlijke situatie. Hier vind je het standaard wettelijk collegegeld. In sommige gevallen kun je hier van afwijken. Kijk voor de volledige beschrijving over collegegeld op de pagina Collegegeld
| Studiejaar 2011-2012 | Studiejaar 2012-2013 | |||
| Voltijd Deeltijd |
€1.713,- €1.590,- |
Voltijd Deeltijd |
€1.771,- €1.771,- |
Laura Souisa, deeltijdstudent Human Resource Management
'Goede docenten, interessante materie en ik heb er veel van opgestoken...
Ik werk al sinds 2008 in de Personeel en Organisatie, maar ik wilde me meer professionaliseren en mijn kennis opfrissen. Ik wist dat de Academie Mens en Arbeid van Saxion goed aangeschreven staat en ik heb nooit spijt gehad dat ik aan de opleiding ben begonnen. Ik vind het in twee woorden 'geweldig leuk' en daarnaast inspirerend en erg leerzaam. Ik vind veel vakken leuk, maar 'Operationeel HRM' en ‘Organisatiekunde' vind ik de leukste vakken. Goede docent(en), interessante materie en ik heb er veel van opgestoken. Ik vind de opleiding niet echt moeilijk maar het is soms wel veel werk (opdrachten maken, tentamens leren). Je moet de boel dus goed organiseren.'
Wilt u meer informatie of hebt u vragen over de deeltijdopleiding Human Resource Management (HRM)? Neem dan contact op met één van onderstaande contactpersonen, zij kunnen u meer over de opleiding vertellen.
Meer info over HRM deeltijd in Deventer, februari instroom en verkorte opleiding?
- Jan Arend Buxtorff
- j.a.buxtorff@saxion.nl
- 0570 60 3242 / 06 – 225 211 73 (aanwezig di, do, vrij)
Meer info over HRM deeltijd in Enschede en de verkorte opleiding?
- Mevrouw Jos Stempher
- j.w.stempher@saxion.nl
- 053 487 1606 (aanwezig ma, di, do, vrij)
U kunt ook altijd contact opnemen met het Saxion Informatiecentrum:
- info@saxion.nl
- 0570 - 60 3700
- 053 - 487 11 00
Kennismaken met de opleiding? Meldt u zich dan aan voor een proeflessendag of meeloopdag!
