SE 6.3-7.2: Recht

Sozialpädagogen sind in vielfältiger Weise von Fragen des Arbeitsrechtes betroffen, sei es als Arbeitnehmer, sei es als Arbeitgeber, sei es als Berater des Klienten. Insbesondere in seiner Rolle als Arbeitnehmer bzw. Arbeitgeber muss ein Sozialpädagoge die rechtlichen Rahmenbedingungen von Arbeitsverhältnissen kennen. Nur so kann sich ein Sozialpädagoge als Arbeitnehmer im Betrieb richtig positionieren und nur so kann er als Arbeitgeber angemessen mit seinen Mitarbeitern umgehen. Kenntnisse zum Arbeitsrecht dienen damit vor allem der eigenen Professionalisierung.

Die straf- und zivilrechtliche Verantwortlichkeit des Sozialpädagogen für seine Tätigkeit wirkt vielfach auf seine Handlungsweisen zurück. Haftungsvermeidendes Verhalten führt aber oftmals zu suboptimaler Vorgehensweise. Will der Sozialpädagoge seine Klienten richtig und effektiv beraten, darf er keine Angst vor Haftungsrisiken haben, darf sie andererseits aber auch nicht unterschätzen.

In dieser Lehreinheit lernen Sie daher die Grundzüge des Arbeitsrechtes kennen. Diese Kenntnisse werden Sie in die Lage versetzen, einfache arbeitsrechtliche Fragestellungen selbständig zu beantworten, so dass Sie Sicherheit für den Arbeitsalltag gewinnen. Darüber hinaus werden Ihnen die Grundzüge des straf- und zivilrechtlichen Haftungsrechtes vermittelt, anhand derer Sie Risikopotentiale richtig einschätzen lernen, was Sie in die Lage versetzen wird, unnötig haftungsvermeidendes Verhalten durch eine effektive Beratung des Klienten zu ersetzen.