Er zijn tal van mogelijkheden om de opleidingskosten van medewerkers (deels) te financieren. Naast belastingvoordelen zijn er diverse subsidies. Hieronder hebben we de mogelijkheden op een rij gezet.
Landelijke regelingen
Als werkgever kun je vaak gebruikmaken van sectorale fondsen die vanuit cao-afspraken zijn ontstaan. Ze richten zich op scholing binnen specifieke sectoren, zoals bouw, metaal, techniek en zorg, en vergoeden regelmatig (een deel van) opleidingskosten, trainingen en bijscholing.
Met de SLIM-regeling investeer je als mkb-onderneming in leren en ontwikkelen. Denk aan scholingsplannen, loopbaanadviezen en het versterken van een leer- en ontwikkelcultuur binnen je organisatie.
Voor medewerkers tot 56 jaar zonder recht op studiefinanciering is er de mogelijkheid om via DUO onder gunstige voorwaarden geld te lenen voor een mbo-, hbo- of wo-opleiding.
Werkzoekenden met een uitkering kunnen een opleiding of cursus (deels) vergoed krijgen als dit de kans op werk vergroot. Dit kan interessant zijn wanneer je iemand wilt laten instromen of omscholen.
Bied je praktijk- of werkleerplaatsen aan, dan is er een tegemoetkoming in de begeleidingskosten. De regeling geldt voor het mbo, maar ook voor associate degree- en bacheloropleidingen in deeltijd of duaal.
Regionale mogelijkheden
Voor inwoners van Twente die zich willen om- of bijscholen. Na een loopbaangesprek kunnen zij een scholingscheque inzetten voor een opleiding, training of cursus.
Subsidie voor cofinanciering van scholing gericht op bij-, om- en herscholing van personeel in Regio Zwolle. Beschikbaar voor werkgevers, werknemers en zzp’ers.
Stimuleert en ondersteunt werkzoekenden, werknemers en zzp’ers bij scholing of omscholing naar kansberoepen.
Stimuleert projecten en scholingstrajecten die bijdragen aan de economie en werkgelegenheid in Twente, met nadruk op techniek en innovatie.
Eén loket voor vragen over leren, werken en ondernemen in de regio Deventer. DOK is er voor jongeren, studenten, werkzoekenden, werkenden, werkgevers en ondernemers. Voor doorstroom, ontwikkeling en groei van mens en organisatie.
Specifiek voor techniek
Regionaal initiatief dat technische vakmensen en werkgevers ondersteunt met scholing en ontwikkeling, in samenwerking met scholen, vakbonden en technische O&O-fondsen.
Provinciaal programma dat werknemers en werkgevers in de techniek ondersteunt met scholing, gericht op toekomstbestendige vaardigheden en sectorale uitdagingen.
Specifiek voor zorg en welzijn
Voucherregeling vanuit Coalitie Leefstijl in de Zorg, gericht op scholing rond leefstijl en preventie.
Beschikbaarheidbijdrage voor medische vervolgopleidingen en subsidies voor jeugd-ggz-opleidingen (o.a. gz-psycholoog, klinisch psycholoog, psychiater, verpleegkundig specialist). Vergoedt het verschil tussen opleidingskosten en opbrengsten.