Kitty Hofsink is vierdejaarsstudent Bedrijfskunde. Ze loopt stage bij Univé en doet onderzoek naar verschillende duurzaamheidsthema’s. “Over een aantal jaar moeten veel meer bedrijven rapporteren over duurzaamheid, dus het is heel toekomstgericht.”
Hoi Kitty, waarom heb je voor de studie Bedrijfskunde gekozen?
“Ik heb voor deze opleiding gekozen omdat het heel breed is. Je hebt financiële vakken, communicatieve vakken en ook een stukje recht komt erin voor. In leerjaar drie heb ik gekozen voor de minor ‘Communicatie maakt het verschil’. Daar heb ik geleerd om uit mijn comfortzone te gaan. Mijn professionele en communicatieve vaardigheden heb ik toen kunnen versterken.”
Hoe ben je bij Univé terecht gekomen?
“Voor mijn meewerkstage heb ik stage gelopen bij recruitmentbureau YPD. Dat was niet zo’n groot bedrijf als Univé, maar ik heb er wel veel kunnen leren. Ik heb meegewerkt in het werving en selectieproces en heb een stukje marketing gedaan. Voor mijn afstudeerstage ging ik daarom bewust op zoek naar een wat groter bedrijf. Ik heb een open sollicitatie verstuurd en verschillende grote organisaties benaderd voor mijn afstudeerproject.”
Waren er bepaalde eisen voor je afstudeeropdracht?
“Bedrijfskunde is heel breed, dus je kan binnen heel veel opdrachten afstuderen. Je opdracht moet wel aansluiten bij drie thema’s, namelijk procesoptimalisatie, waardecreatie en samenwerking.”
Heb je Univé ook een open sollicitatie gestuurd?
“Nee, ik kwam de vacature van Univé op LinkedIn tegen. Zij zochten een bedrijfskundige student en hadden een opdracht beschikbaar. Ik heb eerst online kennisgemaakt met mijn stagebegeleider en daarna mocht ik op gesprek komen. Ik voelde me gelijk heel welkom en het klikte heel goed.”
Wat houdt deze opdracht in?
“Ik doe onderzoek naar de nieuwe wet- en regelgeving rondom de duurzaamheidsrapportage. Er zijn wettelijk regels opgesteld en een bedrijf moet vanuit daar rapporteren over duurzaamheid.”
Kan je meer vertellen over de duurzaamheidsrapportage?
“Ja, er wordt gerapporteerd over duurzaamheid volgens de Europese richtlijn. Per 1 januari 2024 moeten bedrijven die meer dan 250 medewerkers hebben rapporteren volgens de CS; Corporate Sustainability. Onder de CS vallen nog veel meer thema’s zoals klimaatneutraliteit, CO2-uitstoot en sociale initiatieven voor werknemers.”
Wat moet je doen om die thema’s te testen?
“De rapportage gaat over wie je bent als persoon in de maatschappij en heeft ook betrekking tot inclusiviteit en diversiteit. Het is daarom een grote opdracht. Ik test de richtlijnen bij alle stakeholders. Denk daarbij aan medewerkers en leden van Univé die een verzekering hebben afgesloten. Ik onderzoek welke onderwerpen zij belangrijk vinden en zal dat uiteindelijk rapporteren.”
Klinkt als een interessant thema!
“Ja, het is een hele leuke opdracht. Over een aantal jaar moeten veel meer bedrijven rapporteren over duurzaamheid, dus het is daarom heel toekomstgericht.”
Hoe vind je het binnen Univé?
“Het is een grote organisatie met heel veel afdelingen. Toen ik met mijn stage begon mocht ik drie dagen een onboardingstraject volgen. Ik maakte kennis met de organisatie en leerde andere stagiaires kennen. Dat vond ik heel leuk. De lijntjes binnen Univé zijn ook heel kort, ook al is het een groot bedrijf. Je kan in principe naar de directeur lopen als je nieuwe ideeën hebt. Er wordt naar je geluisterd. “
Heb je nog tips voor studenten die ook een stage moeten vinden?
“Ik zou het aanraden om als stagiair een stage te lopen bij een groot bedrijf. Het is een snelle wereld en er gebeurt heel veel, maar dat maakt het ook heel leuk. Je wordt bij heel veel dingen betrokken en leert veel mensen kennen. Mijn tip voor een open sollicitatie: vermeld duidelijk wat je interesses zijn en wat je wilt leren tijdens je stageperiode.”
