Bedrijfskunde voor HR

Je leert signalen uit de business te herkennen en samenhang te zien tussen verschillende disciplines en afdelingen in de organisatie. Je kunt (HR-)uitdagingen benaderen vanuit een breder perspectief en begrijpt dat ontwikkelingen in de markt, de productie(technologie) en/of de omgeving van groot belang zijn voor een passend HRM-beleid. Als je de rol van business partner effectief wilt invullen, dan is het noodzakelijk de ’business’ goed te kennen en te begrijpen. Je gaat, in theorie en praktijk, uitgebreid in op aspecten als bedrijfsprocessen, informatievoorziening, logistiek, investeringen, kosten & baten, marketing en projectmatig werken.  

Persoonlijke effectiviteit 
Doordat je gaat werken voor een opdrachtgever en je dus theorie en praktijk direct met elkaar verbindt, is er geen sprake van een schoolse aanpak. Je besteedt veel aandacht aan ‘persoonlijke effectiviteit’: het gaat niet alleen om het maken van plannen en voorstellen, het doet er ook toe hoe je ze presenteert en gedaan krijgt. Je leert hoe je je gesprekspartner of opdrachtgever mee laat gaan in je voorstellen. Daarnaast word je uitgedaagd om je keuzeliteratuur op een creatieve manier te delen met de andere deelnemers: een mooie manier om lef te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en kennis met elkaar te delen. 

.

Naast drie lesdagen per week, bestudeer je de lesstof en werk je een dag per week in een projectgroep aan een bedrijfskundige uitdaging. De projectgroep adviseert een externe opdrachtgever. Tijdens de lessen krijg je theorie aangereikt, bespreek je de voortgang, deel je ervaringen, bespreek je mijlpalen en presenteer je de resultaten. 

• Projectmanagement  

Je stelt een projectplan op, voert dit projectmatig uit en rapporteert mijlpalen. 

• Marketing 

Je bestudeert de theorie en beschrijft marketingbeleid en –activiteiten. 

• Bedrijfseconomie 

Je bestudeert de theorie, analyseert en presenteert het jaarverslag van de opdrachtgever. 

• Logistiek & bedrijfsprocessen 

Naast literatuur is er een bedrijfsbezoek en lezing van een gastdocent. 

• Informatiemanagement en management control 

Welke informatie is nodig, hoe wordt die verzameld en gebruikt binnen een organisatie? Je verwerkt de theorie in een opdracht. 

• Persoonlijke effectiviteit 

Je leert analytische en probleemoplossende technieken en presentatievaardigheden. Je krijgt inzicht in je persoonlijke effectiviteit door reflectie, intervisie, presentaties en de opdracht. 

• Diverse bedrijfsbezoeken  

We bezoeken een viertal bedrijven waar we de theorie en praktijk met elkaar kunnen verbinden.

.

Deze minor is met name bedoeld voor studenten (van een HRM-opleiding) die zich meer willen verdiepen in bedrijfskundige thema’s. Studenten van andere opleidingen met brede belangstelling voor 'de business' zijn ook toelaatbaar (en welkom!). Onderdeel van de inschrijving voor deze minor is een intakegesprek om te kijken of deze minor past bij jouw ambities en verwachtingen. 

Studenten van de opleiding Bedrijfskunde MER en Security Management van Saxion zijn niet toelaatbaar. 

De lesdagen zijn in principe op dinsdag, woensdag en donderdag. 

Geen Saxion-student?  

• Neem vóór aanmelding via Kies op Maat contact op via [email protected] en vraag of er nog plek is. 

• Neem contact op met de contactpersoon voor nadere informatie en een (telefonische) intake. 

• Zorg ervoor dat je leerovereenkomst bij Saxion is vóór de einddatum van de aanmeldperiode. 

Je opgedane kennis en vaardigheden worden getoetst via schriftelijke toetsen, opdrachten, presentaties en assessments. Bij de afronding word je tijdens een gesprek en een presentatie beoordeeld op je persoonlijke effectiviteit. 

Relevante literatuur 
Je bestudeert literatuur die je wordt aangereikt. Daarnaast kies je een drietal titels als keuzeliteratuur. Voor de bedrijfsopdracht zoek je verdiepende literatuur die aansluit bij de opdracht. De ‘Managementklassieker’ kies je uit een lijst die beschikbaar wordt gesteld. Het ‘out of the box’-boek kan vrij worden gekozen.