Open avond: Human Resource Management

Een relevante praktijkomgeving voor hrm is een omgeving waar zich ‘het een en ander’ afspeelt op het gebied van hrm/personeelszaken. Vaak zijn dat middelgrote tot grote organisaties. De eerste jaren is het niet noodzakelijk dat je in een hr-functie werkt. Tegen het einde van de opleiding wordt wel van je verwacht dat je werkervaring op hr-gebied hebt opgedaan. Twijfel je of jouw werkomgeving relevant is of beschik je nog niet over een relevante praktijkomgeving dan gaan we daarover graag met je in gesprek.

In de opleiding komen actuele HR-thema’s aan bod als:  strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, arbeidsrecht, e-hrm, inclusiviteit, leiderschap en talentontwikkeling.

We toetsen door middel van relevante beroepsproducten. Dat is vaak een advies aan jouw organisatie over een hr-thema. Je maakt een analyse van jouw organisatie, bestudeert vakliteratuur, doet onderzoek en formuleert verbetervoorstellen. Deze presenteer je door middel van een adviesnota of een presentatie aan jouw werkgever/opdrachtgever.

Je krijgt bij aanvang van de studie een studiecoach toegewezen. In de gesprekken die je regelmatig met jouw studiecoach voert wordt aandacht besteed aan jouw studievoortgang, de balans tussen werk, opleiding en privé en ook aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.