Maak werk van talent
- Graad
Bachelor
- Studiebelasting
20 uren
- Plaats
Deventer, Enschede
- Lesdagen
maandag (Enschede) of dinsdag (Deventer), 15.45 tot 21.15 uur
Wat kun je straks?
- Je kunt met mensen (samen)werken en beleidsmatig en strategisch meedenken. Zo lever je meerwaarde aan je organisatie.
- Doordat je sociaal, betrokken en ambitieus bent en kunt anticiperen staat er een wereld voor je open.
Startersinformatie
Wat je allemaal moet weten voordat je start met je opleiding.
Vragen over studeren bij Saxion?
Tijdens je studie
Jij wilt leren hoe je organisaties helpt om te gaan met de steeds snellere en radicalere veranderingen die op hen afkomen. De deeltijdopleiding Human Resource Management (HRM) is gericht op het vernieuwen, ontwikkelen en innoveren van het menselijk kapitaal van een organisatie. Je leert hoe je het management van een organisatie verstevigt en hoe je (top)talent aantrekt, behoudt en ontwikkelt. Kortom: je leert hoe je de baan en organisatie van de toekomst vormgeeft.
Toelatingseisen
Om te kunnen beginnen met de deeltijdopleiding Human Resource Management, moet je voldoen aan de toelatingseisen. Kijk hier welke vooropleiding, welk profiel en welke vakken je nodig hebt om toegelaten te worden tot deze opleiding.
Kosten
Voor een opleiding bij Saxion moet je wettelijk collegegeld of instellingscollegegeld betalen. De hoogte van het collegegeld is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Het standaard wettelijke collegegeld voor 2022-2023 voor de deeltijdopleiding Human Resource Management bedraagt € 2.209. Eerstejaars betalen € 1.105.
Nieuws over deeltijdonderwijs
Carrièrekansen
Met mensen (samen)werken, beleidsmatig en strategisch meedenken met als doel meerwaarde te leveren aan je organisatie. Als jouw ambitie daar ligt, ben je op je plek in het HRM-werkveld en biedt de HRM opleiding van Saxion je een prima perspectief op uitdagende functies.
Moderne HRM adviseur
De mogelijkheden zijn legio, van HRM-strateeg of manager tot loopbaanadviseur of development specialist. In onze modules op maat heb je kennisgemaakt met de strategische aspecten van de moderne HRM-adviseur. Je weet hoe je talent aantrekt, medewerkers enthousiasmeert, e-HRM processen en data effectief inzet en je inzichten rond interne strategische processen en externe trends effectief aanwendt. Sociaal, betrokken, ambitieus en anticiperend zijn jouw kwaliteiten. Voor zowel die HRM- professional als zijn omgeving gaat een wereld open.