Loonwaardedeskundige
Heb je vragen?
- Type
Leergang
- Start
Wordt nader bepaald
- Studiebelasting
(reguliere route) 56 uren
- Vakgebied
HRM & Verandermanagement
- Duur
4 dagen
- Prijs
€ 3.000,00
- Plaats
Deventer
- Lesdagen
Dinsdag, 09.30 – 16.30 uur
Wat kun je straks?
Als loonwaardedeskundige kun je aan de hand van de Uniforme Loonwaarde Methodiek en je blijft voldoen aan de overige kwaliteitseisen mag je straks de loonwaardebepaling voor de Participatiewet uitvoeren.
- Toegesneden op de rol van de arbeidsdeskundige in de wet Verbetering Poortwachter
- Meten o.b.v. output, verklaren en adviseren met hulp van competenties
- Naast het uniforme rapport loonwaarde een arbeidsdeskundig rapport loonwaarde dat voldoet aan de eisen van handelingsbekwaamheid (SRA). Modulair kan de arbeidsdeskundige het onderzoek verbreden naar wens:
- Advies duurzaamheid
- Interventies werknemer en werkomgeving
- Jobcoachadvies
Inhoud
Voordat je start met de cursus krijg je een casus toegestuurd welke je voor de 1e dag doorleest en de betreffende opdrachten maakt.
Vanuit Saxion word je voor het praktijkdeel gekoppeld aan een mentor alvorens de cursus start.
Dag 1:
- Theorie Uniforme Methodiek Loonwaarde
- Basisbegrippen
- Processtappen
- Functie-analyse
- Casus en oefeningen
- Loonwaarde in context Wet verbetering
- Poortwachter
- Verkennen van het systeem
Dag 2:
- Inbreng case
- Processtappen
- Rapporteren Uniforme methodiek
- Gesprekstechniek bedrijfsbezoek
- Kennismaken met 10 competenties
- Niet kwantificeerbare taken berekenen
- Verklaring van de arbeidsprestatie
Tussen dag 2 en 3 verricht je samen met je mentor een eerste onderzoek in de praktijk binnen een termijn van 3 á 4 weken. Het schaduwrapport dat je hebt opgesteld neem je mee naar dag 3 en bereid je een korte pitch voor van max 5 minuten.
Dag 3:
- Pitchen
- Verdieping van competenties
- Kwaliteit van de match
- Rapporteren PluZ
- Verantwoording
- Doelbinding in Wet verbetering
- Poortwachter
- Autofeedback systeem verklaring en advies arbeidsprestatie
- Advies duurzaamheid
- Jobcoachprotocol
Tussentijds werk je de casus die centraal besproken is op dag 3 uit volgens de PluZ module.
Dag 4:
- Bespreken van de casus in peer groups
- Duurzaamheid
- Vijf indicatoren
- Advies Interventies
- Werknemer
- Werkomgeving
- Jobcoaching
- Loonwaarde in context Wet verbetering
- Poortwachter
- Reflectie op de dagen
- Toelichting op het examen
Programma
De cursus bestaat uit 4 lesdagen van 09.30 – 16.30 uur. Vanaf 9.00 uur inloop.
Tussen 12.30 - 13.30 uur wordt er een lunch aangeboden op locatie.
De cursus duurt 5 tot 8 weken exclusief examinering.
De studiebelasting is rond de 56 uur.
De cursus wordt verzorgd door arbeidsdeskundigen Raymond Laenen en Nico van Hemmen.
Voor het praktijk onderdeel wordt je gekoppeld aan een mentor.
Afronding
Bij een positief examenresultaat word je toegelaten tot het landelijk register van loonwaardedeskundigen.
De volgende stappen naar examinering zijn centraal afgesproken:
A. Toelatingstoets
Een voldoende resultaat van de toelatingstoets is voorwaarde voor deelname. Dit gebeurt om te borgen dat deelnemers aan de opleiding beschikken over een zeker basisniveau.
B. Praktijkonderdeel
Voorafgaand aan de cursus word je gekoppeld aan een mentor. Je voert (minimaal) twee onderzoeken uit samen met je mentor:
Onderzoek 1: Je loopt mee met de mentor. Deze verricht het onderzoek, jij maakt een schaduwrapport. Je stuurt het schaduwrapport met een portfolio naar de mentor voor feedback. In het portfolio kun je zelf je ontwikkeling monitoren.
Onderzoek 2: Je voert de gesprekken tijdens het bedrijfsbezoek. De mentor borgt een goed verloop. Je stuurt het schaduwrapport met een zelfbeoordeling van het rapport naar de mentor en in overleg stel je vast of je toe bent aan examinering. Bij twijfel heeft de mentor een beslissende stem.
C. Examen
Voor het examen verricht je zelfstandig een 3e onderzoek. Het onderzoek stuur je samen met een zelfbeoordeling naar de opleider. Het examen wordt afgerond in een gesprek met twee examinatoren. Voor beoordeling wordt gebruik gemaakt van een centraal vastgesteld beoordelingsformulier. Tijdens de opleiding worden het portfolio en het formulier voor zelfbeoordeling uitgereikt.
Na succesvolle afronding ontvang je het ‘Certificaat Loonwaardedeskundige’ van Saxion hogeschool.
Praktische informatie
Kosten
De kosten voor de cursus zijn: €3.000,- (excl. toelatingstoets). Er wordt geen btw berekend.
Bij de cursuskosten is het volgende inbegrepen:
- Studiemateriaal;
- Catering (koffie/thee en lunch);
Niet inbegrepen zijn:
- De kosten van de toelatingstoets bedragen: € 495,-.
Prijswijzigingen voorbehouden; kosten worden nog definitief vastgesteld.
Lesdagen en tijden
De lesdagen zijn gepland op de dinsdag.
De cursus bestaat uit 4 lesdagen van 09.30 – 16.30 uur.
De duur van de training is vijf tot acht weken exclusief examinering. De training wordt op locatie in Deventer aangeboden.
De lessen worden verzorgd op bij Saxion hogeschool of De Gasfabriek in Deventer. Het minimale aantal deelnemers is 8 en maximaal 12.
Contact
Voor meer informatie en aanmelden kun je contact opnemen met:
Trea van der Vecht
Business Developer, Kennistransfer
Tel: 06-4559 4378
[email protected]
Wil je gebruik maken van termijnbetaling?
Termijnbetaling is over het algemeen mogelijk indien het cursusbedrag hoger is dan € 1.000. Hieraan zijn € 24 administratiekosten verbonden. Nadat je aanmelding is goedgekeurd ontvang je van ons een factuur met het verzoek om je cursusbedrag te betalen. Je kunt op dat moment zelf aangeven of je in termijnen wilt betalen of dat je het gehele bedrag in één keer betaalt.
Toelating en aanmelden
Je bent werkzaam als arbeidsdeskundige. Voordat je start aan de cursus wordt er een centraal theoretische toelatingstoets digitaal naar je toegestuurd. Deze toets moet met een voldoende worden afgerond om daadwerkelijk aan de cursus mee te mogen doen. De toegangstoets is landelijk vastgesteld en heeft als doel om te starten met een gelijk basisniveau.