Sustainable Work & Technology

In samenwerking met het Verwey-Jonker Instituut onderzoeken we hoe met sociale en technologische innovaties mensen met een kwetsbare positie kunnen ondersteunen bij het vinden én behouden van passend werk. Daarbij kijken we vanuit een relationeel perspectief: niet alleen de werknemer beweegt mee, maar ook werkgevers, professionals en de werkorganisatie spelen een rol. Zo ontwikkelen we kennis en oplossingen die bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie. Samen bouwen we aan een toekomst waarin mens en technologie elkaar versterken op een inclusieve arbeidsmarkt.

Hoe kan technologie zo worden ingebed dat het werk verrijkt in plaats van belast? Door het combineren van positief psychologische interventies en praktische ontwerpprincipes onderzoeken en ondersteunen we duurzame gedragsverandering en het zinvol inzetten van technologie in werk.

Een leven lang werk dat waarde heeft, voor elk individu en de maatschappij. Dat staat centraal in loopbanen en vakmanschap. We dragen hierin bij aan de vormgeving van loopbanen die zin- en waardevol zijn voor zowel mens als maatschappij, met onderzoek naar eigen regie op goed werk - en het begeleiden van mensen in het behouden daarvan. We bezien loopbanen vanuit een leven lang ontwikkelen perspectief en leven lang ontwikkelen vanuit een loopbaanperspectief, waarin economische en zingevingsdoelen worden verbonden en gericht is op zowel actuele tekorten als op toekomstige ontwikkelingen.