Employability Transition
Mens, arbeid en technologie
Wij doen praktijkonderzoek op het snijvlak van mens, arbeid en technologie. We werken aan praktijkgerichte human capital innovaties gericht op het stimuleren van een leven lang ontwikkelen, inclusie en een mensgerichte inzet van technologie.
Met ons praktijkonderzoek dragen we bij aan modern en aantrekkelijk werkgeverschap. Dat doen we door interventies gericht op het verhogen van de kwaliteit van arbeid. Bijvoorbeeld via praktische handvatten voor een leven lang-ontwikkelen, door een mensgerichte inzet van technologie en door het bevorderen van inclusie & diversiteit. In het bijzonder richten wij ons op mkb’ers en vakmensen.
Ons lectoraat bestaat uit zes (associate) lectoren en meer dan veertig praktijk-onderzoekers, promovendi en postdocs. Klik hier om je in te schrijven voor onze drie-maandelijkse nieuwsbrief of volg ons hier op LinkedIn!
Onze expertises
Inclusief werk & technologie
Wij zetten onze kennis over inclusieve technologie, co-design en mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie in om meer mensen toegang te bieden tot kwalitatief hoogwaardige arbeid.
Strategisch HRM en HRD
We benutten onze kennis rondom modern en aantrekkelijk werkgeverschap, learning communities en leercultuur om te komen tot interventies die een leven lang ontwikkelen ondersteunen.
Mensgerichte techniek
We ondersteunen organisaties met een mensgerichte inzet van technologie via ons kennis over vakmanschap, mens-techniek samenwerking en de adoptie van technologie.
Samenwerken of vragen?
Neem contact met ons op.
Stephan Corporaal
Onze focus
Dit lectoraat wil met praktijkgericht onderzoek een bijdrage leveren aan kwaliteit van arbeid, waarbij een leven lang ontwikkelen een natuurlijk gegeven is en technologie de mens versterkt.
Inclusieve Samenleving
De onderzoekslijn focust op duurzame inzetbaarheid van mensen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. We onderzoeken de mogelijkheden van technologie om talenten van mensen te benutten die nu te vaak aan de kant staan. De onderzoekslijn is een samenwerking van Hogeschool Saxion en het Verwey-Jonker Instituut en staat onder leiding van lector dr. Ines Schell-Kiehl.
Leven lang ontwikkelen
In deze onderzoekslijn werken we aan het vormgeven van een leven lang ontwikkelen in organisaties met leergemeenschappen, aantrekkelijke & effectieve (hr)d praktijken en loopbaanbegeleiding. Binnen deze lijn werken we aan effectieve combinaties van hr(d) praktijken die samen medewerkers stimuleren om te leren en te ontwikkelen. De onderzoekslijn staat onder leiding van lector dr. Stephan Corporaal en associate lector dr. Derk Jan Nijman.
Mensgerichte Techniek
Wij doen praktijkonderzoek naar een mensgerichte implementatie en adoptie van technologie. We onderzoeken hoe mens en technologie elkaar kunnen versterken op het terrein van bijvoorbeeld robotica, AI en augmented reality. Bovendien onderzoeken we de impact van technologie op organisatie-inrichting, kwaliteit van arbeid, productiviteit en welzijn van medewerkers. De onderzoekslijn staat onder leiding van lector dr. Paul Preenen en hoofdonderzoeker dr. Niek Zuidhof
Doordat we nu weten waar de grootste impact te maken valt op talentontwikkeling, kunnen we veel gerichter praktijkoplossingen bieden voor leidinggevenden en medewerkers.
Hoe kunnen we samenwerken?
In TechYourFuture bundelen diverse onderwijs- en onderzoeksgroepen van Saxion, ROC Twente, Universiteit Twente en Windesheim hun krachten in het vormgeven van een leven lang ontwikkelen. Lees meer over TechYourFuture.
Samen met bedrijven werken we aan het aantrekken en behouden van technisch talent.
Binnen het netwerk van de TINT Apeldoorn slaan diverse partijen de handen in één om waardige arbeid met passende technoloscische ondersteuning toegankelijk te maken. Dit doen we in een learning community en in nauwe samenwerking met onderwijs en onderzoeksgroepen van Saxion, Aventus, Lucrato, KIT, TNO. En vele bedrijven in de regio Apeldoorn, de stedendriehoek en Technohubs in andere regio’s.
Neem contact op
Het lectoraat werkt graag samen met jou aan een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt! Lector Stephan Corporaal, “wij moeten ervoor zorgen dat mensen wat meer in beweging komen” .
Neem direct contact op met Stephan:
Laten we samen naar een oplossing zoeken
SamenwerkingsvormenOnze partners
Onze onderzoekers
Stephan Corporaal
Lector Human Capital
dr. Paul Preenen
Lector Human Capital
dr. Ines Schell-Kiehl
Lector Inclusief Werk & Technologie
Prof. Dr. Marinka Kuijpers
Lector Transitie van Loopbanen
dr. Derk Jan Nijman
Associate lector Leven Lang Ontwikkelen
dr. Niek Zuidhof
Associate lector Technology, Health & Care
Marieke Krakers
Coördinator bedrijfsvoering
Annemarie Keemers
Business Developer
Milan Wolffgramm, PhD
Business Developer
Patrick Schutte
Projectleider
Marten Oostindie
Projectcoördinator
Lieke Herbrink
Managementassistent
dr. Mijke Hartendorp
Praktijkonderzoeker
Mirte Disberg - van Geloven
Praktijkonderzoeker
Tom Morssink
Praktijkonderzoeker
Antoinette Tanke
Praktijkonderzoeker
Tom Tijink
Hoofddocent/onderzoeker
Lodewijk Witteveen
Praktijkonderzoeker
Amber Kornet
Praktijkonderzoeker
Jouke Post
Hoofddocent/onderzoeker
Margot van Rees
Praktijkonderzoeker
Cora van Triest
Praktijkonderzoeker
Jacqueline Bovendeert - ten Voorde
Docent/praktijkonderzoeker
Stijn Visschedijk
Docent/onderzoeker
Nikki Wamelink
Praktijkonderzoeker
Jan Woldendorp
Praktijkonderzoeker
Lysanne Scheijbeler
Praktijkonderzoeker
Lotte Jansen
Praktijkonderzoeker
Koen Nijland
Praktijkonderzoeker
Thomas Stege
Praktijkonderzoeker
Casper de Jong
Praktijkonderzoeker
Stefan Huijser
Praktijkonderzoeker
Marleen Bosch
Praktijkonderzoeker
Myrthe Lubbers
Praktijkonderzoeker
Maria Hendriks
Hoofdonderzoeker
Frederieke Hermsen
Docent/Onderzoeker
Jolan Schreuder
PhD-kandidaat
Sanne Janssen
Docent/onderzoeker
Hannah Berkers
Hoofddocent/onderzoeker
Sjoerd Peters
Docent/onderzoeker
Tim Roosen
Hoofddocent/onderzoeker
Marjon Witting
Hoofddocent/onderzoeker
Samenwerking lectoraat, werkveld en onderwijs
Het lectoraat werkt nauw samen met de opleidingen van de Academie Mens & Arbeid en de Academie Business, Building & Technology in de vorm van minoren, labs, afstudeerkringen en onderzoeksprojecten met studenten.
Gerelateerde opleidingen
Het lectoraat is betrokken bij de volgende opleidingen:
Jouw studie bij ons lectoraat
Wil je met de praktijkonderzoekers van Saxion samenwerken aan een human capital vraagstuk zoals het aantrekken, behouden en ontwikkelen van personeel? Wij ontmoeten je graag en vertalen dat idee graag samen in een concreet project of koppelen het aan onze huidige projecten.
Afstudeeropdrachten
-
Roald van den Bosch (2023) - Hoe krijgen we de mensen mee? Een onderzoek naar het medewerker verandervermogen en de relatie met de strategie van de organisatie en HR
-
Cansu Ülger Ince (2023) Hoe krijgen we onze mensen mee? Een onderzoek naar het verandervermogen van medewerkers in technisch MKB