Employability Transition
Mens, arbeid en technologie
Het lectoraat Employability Transition doet praktijkgericht onderzoek naar duurzaam en productief werk waarbij mens en technologie elkaar versterken. We ontwikkelen human capital innovaties met op het gebied van leven lang ontwikkelen, sociale innovatie en inclusief werkgeverschap. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar het mkb en praktijkopgeleide medewerkers
Met zo’n 50 medewerkers, meer dan 250 mbk’ers waarmee we samenwerken en jaarlijks meer dan 25 projecten zijn we een van de grootste human capital onderzoeksgroepen in Nederland. Graag nodigen we je uit onze actieve LinkedIn-groep te volgen of je aan te melden via de nieuwsbrief. Lees hier ook de jubileumuitgave van ons lectoraat voor een uitgebreide impressie van wat we doen.
Onze expertises
Vakmanschap en leven lang ontwikkelen
We benutten onze expertise rondom modern en aantrekkelijk werkgeverschap, vakmanschap learning communities en leercultuur om te komen tot praktische interventies die een leven lang ontwikkelen ondersteunen.
Socio-technische innovatie en arbeidsproductiviteit
We ondersteunen organisaties met een mensgerichte inzet van technologie via ons kennis over mens-techniek samenwerking, adoptie van technologie en het enthousiasmeren van nieuwe technologie.
Duurzaam en inclusief werk & loopbanen
We versterken en stimuleren de duurzame inzetbaarheid van werknemers via ons praktijkonderzoek naar interventies en methoden op het gebied van inclusief werkgeverschap & technologie en duurzame loopbanen.
Samenwerken of vragen?
Neem contact met ons op.
Stephan Corporaal
Onze focus
Dit lectoraat wil met praktijkgericht onderzoek een bijdrage leveren aan productief en duurzaam werk. In het bijzonder hebben we aandacht voor het mkb en praktijkopgeleide medewerkers.
Sustainable work & technology
In deze themalijn doen we onderzoek naar het vormgeven van inclusief en duurzaam werk en loopbanen waarin ieder talent duurzaam tot zijn recht komt.
Workplace innovation & learning
In deze themalijn doen we onderzoek naar werkplekinnovatie en sociaal-technologische innovatie om zowel de kwaliteit van arbeid als arbeidsproductiviteit te verhogen.
Onze projecten
Doordat we nu weten waar de grootste impact te maken valt op talentontwikkeling, kunnen we veel gerichter praktijkoplossingen bieden voor leidinggevenden en medewerkers.
Hoe kunnen we samenwerken?
Het lectoraat werkt graag samen met organisaties en andere kennis-instelllingen in zowel maatwerktrajecten als langdurige samenwerkingsverbanden. Via ons Centre of Expertise TechYourFuture, TechOost, het SPRONG netwerk Human Capital Innovatie en Smart Skills@Scale zijn we onderdeel van grote regionale en nationale samenwerkingsverbanden. Je kunt direct contact opnemen met onze lectoraten indien er behoefte is aan samenwerking.
Neem contact op
Het lectoraat werkt graag samen met jou aan een duurzame en produtieve arbeidsmarkt:
- Lector Stephan Corporaal, “Wij moeten ervoor zorgen dat mensen wat meer in beweging komen.”
- Lector Paul Preenen: “Als je mensen in hun kracht zet, samen met ondersteunende technologie, dan worden ze productiever, creatiever en innovatiever.”
Neem direct contact op met Stephan:
Laten we samen naar een oplossing zoeken
SamenwerkingsvormenOnze partners
Onze onderzoekers
Stephan Corporaal
Lector Human Capital
dr. Paul Preenen
Lector Human Capital
dr. Ines Schell-Kiehl
Lector Inclusief Werk & Technologie
Prof. Dr. Marinka Kuijpers
Lector Transitie van Loopbanen
dr. Derk Jan Nijman
Associate lector Leven Lang Ontwikkelen
dr. Niek Zuidhof
Associate lector Technology, Health & Care
Marieke Krakers
Coördinator bedrijfsvoering
Annemarie Keemers
Business Developer
Milan Wolffgramm, PhD
Business Developer
Patrick Schutte
Projectleider
Marten Oostindie
Projectcoördinator
Lieke Herbrink
Managementassistent
dr. Mijke Hartendorp
Praktijkonderzoeker
Mirte Disberg - van Geloven
Praktijkonderzoeker
Tom Morssink
Praktijkonderzoeker
Antoinette Tanke
Praktijkonderzoeker
Tom Tijink
Hoofddocent/onderzoeker
Lodewijk Witteveen
Praktijkonderzoeker
Amber Kornet
Praktijkonderzoeker
Jouke Post
Hoofddocent/onderzoeker
Margot van Rees
Praktijkonderzoeker
Cora van Triest
Praktijkonderzoeker
Jacqueline Bovendeert - ten Voorde
Docent/praktijkonderzoeker
Stijn Visschedijk
Docent/onderzoeker
Nikki Wamelink
Praktijkonderzoeker
Jan Woldendorp
Praktijkonderzoeker
Lysanne Scheijbeler
Praktijkonderzoeker
Lotte Jansen
Praktijkonderzoeker
Koen Nijland
Praktijkonderzoeker
Thomas Stege
Praktijkonderzoeker
Casper de Jong
Praktijkonderzoeker
Stefan Huijser
Praktijkonderzoeker
Marleen Bosch
Praktijkonderzoeker
Myrthe Lubbers
Praktijkonderzoeker
Maria Hendriks
Hoofdonderzoeker
Frederieke Hermsen
Docent/Onderzoeker
Jolan Schreuder
PhD-kandidaat
Sanne Janssen
Docent/onderzoeker
Hannah Berkers
Hoofddocent/onderzoeker
Sjoerd Peters
Docent/onderzoeker
Tim Roosen
Hoofddocent/onderzoeker
Marjon Witting
Hoofddocent/onderzoeker
Samenwerking lectoraat, werkveld en onderwijs
Het lectoraat werkt nauw samen met de opleidingen van de Academie Mens & Arbeid en de Academie Business, Building & Technology in de vorm van minoren, labs, afstudeerkringen en onderzoeksprojecten met studenten.
Gerelateerde opleidingen
Het lectoraat is betrokken bij de volgende opleidingen:
Jouw studie bij ons lectoraat
Wil je met de praktijkonderzoekers van Saxion samenwerken aan een human capital vraagstuk zoals het aantrekken, behouden en ontwikkelen van personeel? Wij ontmoeten je graag en vertalen dat idee graag samen in een concreet project of koppelen het aan onze huidige projecten.
Afstudeeropdrachten
-
Roald van den Bosch (2023) - Hoe krijgen we de mensen mee? Een onderzoek naar het medewerker verandervermogen en de relatie met de strategie van de organisatie en HR
-
Cansu Ülger Ince (2023) Hoe krijgen we onze mensen mee? Een onderzoek naar het verandervermogen van medewerkers in technisch MKB