'Wij willen de Amazon van de recruitment worden’
Nu het eindelijk weer goed gaat met de economie, heerst er een krapte op de arbeidsmarkt. Dat is lastig voor uitzendbureaus en detacheringsbureaus, want hoe komen zij nu aan de juiste mensen? Mike Hutten, oud-student Ondernemerschap en Retail Management aan Saxion, richtte samen met Cem Özkent en Michael Margosyan het bedrijf Yarle op en denken de oplossing te hebben.
“Recruitment is tech”, stelt Mike. “Slimme online marketingtechnieken bieden enorm veel mogelijkheden om mensen te bereiken. We brengen onze vacatures onder de aandacht bij de juiste kandidaten. Hiervoor kijken we naar het gedrag dat talenten online vertonen, welke skills ze hebben, wat hun interesses zijn, etc. Dit gebeurt allemaal onder de naam van de werkgever. Het doel is om hun merk te versterken. We zijn dus eigenlijk een verlengstuk van de recruitmentafdeling. Hierdoor kunnen we flinke slagen maken op het gebied van ‘cost per hire’ en ‘time to hire’ vergeleken met de traditionele arbeidsbemiddelingsbureau‘s.
Dunne spoeling
Hoe zorgt Yarle ervoor dat bedrijven toch goed personeel krijgen nu er weinig werkloosheid is? “We focussen ons niet op werklozen, maar juist op de werkende werkzoekenden. Zo vergroten we onze pool met potentieel interessante kandidaten en ervaren wij geen dunne spoeling op de arbeidsmarkt. Mocht het weer slechter gaan met de economie, positioneren wij ons als een toevoeging en een verlengstuk van onze partners. Bovendien hebben bedrijven altijd nieuw talent nodig.”
Droom
De mannen achter Yarle hebben bij het bereiken van hun doelen één groot voorbeeld: Amazon. Waarom juist deze partij? “Amazon heeft een grote verandering veroorzaakt in de detailhandel door te focussen op kwaliteit, prijs en snelheid. De sector bestond uit vele kleine spelers. Hetzelfde geldt voor arbeidsbemiddelingsector. Bovendien hebben we tegenwoordig te maken met veel uitzendbureaus die in hetzelfde vijvertje talenten vissen. Wij willen ons dus ook onderscheiden door te focussen op die drie kernwaarden: prijs, kwaliteit en snelheid. Dit doen we door gebruik te maken van technologie. Zo kunnen we uitstekend inspelen op de wensen van onze klanten.”