Uitwisseling in Oslo versterkt internationale samenwerking
Docenten Carin Rensen en Remco Kuipers van de opleiding Internationale Fysiotherapie reisden onlangs af naar Oslo voor een staff exchange met Oslo Nye Høyskole. Deze uitwisseling maakt deel uit van een 25 jaar durende samenwerking tussen beide instellingen. Tijdens hun verblijf verzorgden zij onderwijs, stemden zij lesinhoud en toetsing af met Noorse collega’s en versterkten zij de band met het internationale werkveld. Ze blikken terug op een inspirerende ervaring en benadrukken het belang van internationale samenwerking voor zowel studenten als docenten.
Waarom is er gekozen voor een uitwisseling met de Oslo Nye Høyskole?
We hebben gekozen om naar Oslo te gaan voor deze staff exchange vanwege de sterke en langdurige samenwerking tussen Oslo Nye Høyskole en Saxion, die inmiddels al 25 jaar bestaat. Deze samenwerking is in de loop der jaren uitgegroeid tot een waardevolle en structurele uitwisseling, waarbij we jaarlijks kennis en ervaringen delen. Het biedt ons de mogelijkheid om de band tussen beide instellingen te onderhouden en verder te versterken, zowel op onderwijsniveau als binnen het internationale netwerk.
Wat was het doel van je staff exchange en welke activiteiten heb je tijdens je verblijf ondernomen?
Het doel van de staff exchange was om studenten en collega-docenten kennis te laten maken met de inhoud en onderwijsmethodes van de opleiding Internationale Fysiotherapie bij Saxion. Dit is met name relevant voor toekomstige Noorse studenten die hun studie deels in Enschede komen volgen. Daarnaast was een belangrijk doel om de contacten met het internationale werkveld te onderhouden, met name met organisaties waar onze studenten stage lopen.
Ter context: jaarlijks komen ongeveer 40 Noorse studenten naar Enschede om fysiotherapie te studeren. Zij volgen hun eerste studiejaar in Noorwegen en ronden de daaropvolgende drie jaar af bij Saxion.
Tijdens het verblijf hebben we verschillende activiteiten ondernomen, waaronder het verzorgen van onderwijs, praktijklessen en het delen van innovaties binnen het vakgebied. Ook hebben we met Noorse collega-docenten afgestemd over lesinhoud en toetsmethodieken, om de kwaliteit en aansluiting van het onderwijs te waarborgen. Daarnaast hebben we stagepartners bezocht om de samenwerking met het werkveld te versterken, de verbinding te behouden en kennis uit te wisselen.
Hoe heb je de interactie met de Noorse studenten ervaren en wat neem je mee terug naar Saxion?
De interactie met de Noorse studenten was zeer positief. Ze zijn proactief, nemen enthousiast deel aan de lessen en tonen veel nieuwsgierigheid. Dit zorgt voor een prettige en dynamische leeromgeving.
Ook de samenwerking met de Noorse collega-docenten verloopt altijd constructief en plezierig, wat bijdraagt aan een waardevolle uitwisseling van kennis en ervaringen. Deze energie en inzichten nemen we mee terug naar Saxion, waar we ze kunnen inzetten om ons onderwijs verder te versterken.
Welke concrete opbrengsten heeft de staff exchange jou persoonlijk en professioneel gebracht?
De staff exchange heeft zowel persoonlijk als professioneel veel opgeleverd. Zo draagt het bij aan het versterken van interculturele samenwerking en zorgt het voor een toename in werkplezier.
Daarnaast is het van grote meerwaarde om de verbinding met het internationale werkveld, waar onze studenten stage lopen, actief te onderhouden. Normaal gesproken gebeurt dit slechts beperkt, bijvoorbeeld online. Juist doordat je fysiek aanwezig bent, ontstaat er een unieke kans om deze relaties te versterken, kennis te delen en de samenwerking verder te verdiepen.
Waarom zou je collega’s aanraden om deel te nemen aan een Erasmus+ KA131 staff exchange, en wat kunnen zij er volgens jou uithalen?
Een KA131 staff exchange is ontzettend inspirerend en motiverend. Het biedt de kans om je horizon te verbreden, nieuwe inzichten op te doen en vanuit een ander perspectief naar je eigen onderwijs en werkpraktijk te kijken.
Daarnaast draagt het bij aan meer werkplezier: je doet nieuwe energie op, legt waardevolle internationale contacten en komt met frisse ideeën terug. Wij merken dat we na zo’n ervaring altijd met hernieuwde energie en inspiratie weer aan de slag gaan in Enschede.
| Project Code: | 1-2024-1-NL01-KA131-HED-000197313 |
| Action Type: | KA131 |
| Agency: NL01 - Nationaal Agentschap Erasmus+ Onderwijs Training | |
