Diversiteit
Saxion wil een organisatie zijn die diversiteit, talenten en vermogens van medewerkers en studenten optimaal inzet: nu en in de toekomst. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen. De zichtbare dingen – zoals leeftijd en huidskleur – en de minder zichtbare dingen als culturele en sociale achtergrond, seksuele oriëntatie, afstand tot de arbeidsmarkt, competenties en werkstijlen. Vaak wordt onderschat hoeveel moeite deze groepen moeten doen om zich geaccepteerd te voelen en zichzelf te kunnen zijn.
Alle artikelen over Diversiteit
De Saxion Kunstprijs: ‘zien wat er leeft in de maatschappij’
De Saxion Kunstprijs wordt dit jaar voor het eerst uitgereikt aan een jonge, talentvolle kunstenaar die is opgeleid in Oost-Nederland. Maar hoe kies je als jury een winnaar? Waar let je op als de drie genomineerden allemaal een uniek verhaal te vertellen hebben? Om dat te ontdekken gaan we vandaag in gesprek met twee van de juryleden: student Toegepaste Psychologie Mathijs Fokkema en associate lector Social Work Monique Engelbertink: “Kunst is een andere taal, die meer tot je verbeelding spreekt.”
Madelief over Pride Month bij Saxion: ‘Als onze vereniging niet had bestaan, was mijn eigen leven ook anders gelopen’
Het is Pride Month: wereldwijd, maar ook bij Saxion. In Deventer schuif ik aan bij Madelief Muntenaar, student Toegepaste Psychologie en bestuurslid van studievereniging QUEER. We praten over een bijzondere activiteit deze maand: het Transgender Healthcare Event op 13 juni, georganiseerd door de studieverenigingen Hysteria en QUEER. Maar we hebben het ook over het belang van een vereniging als QUEER, als veilige plek in een wereld die steeds onveiliger wordt. En over de ruimte om te zijn, of te kunnen worden, wie je daadwerkelijk bent. Madelief: “Als onze vereniging niet had bestaan, was mijn eigen leven ook anders gelopen.”
Danielle vertelt waarom International Women's Day ook in 2024 nog keihard nodig is
Anno 2024 krijgen vrouwen nog steeds minder betaald dan mannen, al doen ze precies hetzelfde werk. Ook in de gezondheidszorg zijn onderzoeks- en behandelmethoden gericht op mannen en er zijn nog tal van andere onderwerpen waarin vrouwen achtergesteld zijn. De organisatie WOMEN Inc. komt op voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender of sekse. Vrijdag 8 maart is het weer International Women's Day en in de aanloop naar deze dag spreken we met Danielle Selak, redacteur financiën bij WOMEN Inc. Wat is de stand van zaken en wat kun je zelf bijdragen aan International Women's Day?