Diversiteit
Saxion wil een organisatie zijn die diversiteit, talenten en vermogens van medewerkers en studenten optimaal inzet: nu en in de toekomst. Onder diversiteit verstaan we alle aspecten waarop mensen van elkaar kunnen verschillen. De zichtbare dingen – zoals leeftijd en huidskleur – en de minder zichtbare dingen als culturele en sociale achtergrond, seksuele oriëntatie, afstand tot de arbeidsmarkt, competenties en werkstijlen. Vaak wordt onderschat hoeveel moeite deze groepen moeten doen om zich geaccepteerd te voelen en zichzelf te kunnen zijn.
Alle artikelen over Diversiteit
Saxion opent Diversity Office tijdens Regenboogdagen: ‘Je wil elkaar in de ogen kunnen aankijken’
Op dinsdag 5 oktober vond de aftrap plaats van de Regenboogdagen in Enschede en ook Saxion zet zich in om de sociale acceptatie, veiligheid en emancipatie van alle LHBTI+’ers te bevorderen. Mede daarom wordt woensdag in de hoofdlocatie Ko Wierenga het Diversity Office geopend. “Hiermee kunnen we een gezicht geven aan de zorgen van onze studenten.”
Studenten delen onderzoek naar LHBTIQ+ beleid Saxion met College van Bestuur
Is het mogelijk om ook in Deventer en Apeldoorn een LHBTIQ+ community voor Saxion op te zetten? Die vraag stelde het College van Bestuur aan het Th!nk With Pride-netwerk van Saxion. Vier studenten van de Academie Bestuur, Recht en Ruimte deden vervolgens het afgelopen halfjaar onderzoek. Aanvullend keken ze hoe Saxion de sociale veiligheid van LHBTIQ+ medewerkers en -studenten kan vergroten. Vanmiddag presenteerden ze hun resultaten aan Timo Kos van het College van Bestuur.
Saxion kennispartner binnen Future of Twente: ‘Willen iedereen een podium geven’
Vorige week lanceerden tien ambitieuze Twentse vrouwen en diverse Twentse bedrijven en kennisinstellingen de campagne Future of Twente, die zich richt op de ontwikkeling van vrouwelijk talent in de regio. Saxion is een van de trotse kennispartners binnen het initiatief en hoopt zo kennis te delen én te ontvangen. “We willen uiteindelijk een spiegel van de samenleving zijn.”