Navigeren naar de toekomst van zorg en welzijn

Wat kun je straks?

De module versterkt je vermogen tot strategisch denken, met aandacht voor de invloed van toekomstscenario’s op het huidige beleid en de strategische planning van je organisatie. Je leert creatief en kritisch nadenken over hoe toekomstige ontwikkelingen jouw praktijk kunnen veranderen. Dat is essentieel in een wereld die voortdurend verandert.

Daarnaast biedt de module inzicht in effectieve voorbereidingsstrategieën voor organisaties die zich willen aanpassen aan deze dynamische omgeving. Door deze vaardigheden te ontwikkelen, ben je beter voorbereid om proactief te reageren op nieuwe uitdagingen en kansen. Zo worden jij en je organisatie veerkrachtiger en toekomstbestendiger.

Inhoud

Wat is het toekomstvraagstuk waar je organisatie voor staat? Welke technologische trends en ontwikkelingen geven de toekomstige samenleving vorm? Wat is de rol van je organisatie in die toekomst? En hoe kun je daar met je organisatie op inspelen?

Toekomstdenken gaat over het structureren van wat je weet, kunt weten en samen kunt verbeelden. Met creativiteit vertaal je dit naar logische en bruikbare toekomstscenario’s. Daarmee kun je systematisch en gestructureerd nagaan wat de impact is van alternatieve toekomsten op de huidige en toekomstige strategische keuzes van organisaties. Toekomstdenken gebruikt methoden om te leren van toekomstige ontwikkelingen en hierop te anticiperen.

In deze module ga je voor je eigen organisatie op zoek naar een scenariovraag die past bij je praktijkcontext. Je ontwikkelt scenario’s voor je eigen praktijkcontext op basis van convergerende en divergerende processen. Daarbij betrek je relevante stakeholders.

In deze module ga je voor je eigen organisatie op zoek naar een scenariovraag, passend bij je praktijkcontext. Je gaat voor je eigen praktijkcontext scenario’s ontwikkelen op basis van convergerende en divergerende processen waarbij je relevante stakeholders betrekt.

Programma

In deze module word je tijdens negen bijeenkomsten begeleid bij het ontwikkelen van toekomstscenario’s voor je organisatie. Dit proces begint met de voorbereiding. Daarbij analyseer je de huidige situatie van de organisatie en mogelijke toekomstige uitdagingen. Vervolgens verken je relevante technologische en maatschappelijke trends die de toekomstige context van de zorg- en welzijnssector bepalen.

Daarna stel je een scenarioframework op. Dit framework vormt de basis voor de scenariobouw. Via convergerende en divergerende processen ontwikkel je scenario’s die mogelijke toekomsten in beeld brengen. Hierbij besteed je ook aandacht aan het betrekken van belangrijke stakeholders. Zo creëer je een breed draagvlak en integreer je verschillende inzichten.

Elke stap in dit proces is belangrijk en wordt goed begeleid. Het verzamelen van informatie en het betrekken van stakeholders zijn namelijk complexe en essentiële onderdelen van het ontwikkelen van toekomstscenario’s. Dit gestructureerde proces helpt je om systematisch en met creativiteit te werken aan de uitdagingen en kansen die de toekomst biedt.

Na deze initiële fases wordt een scenarioframework opgesteld. Dit framework dient als basis voor de scenariobouw, waarbij je door zowel convergerende als divergerende processen scenario’s ontwikkelt die de mogelijke toekomsten in beeld brengen. Hierbij wordt ook aandacht besteed aan het betrekken van belangrijke stakeholders om zo een breed mogelijk draagvlak en diverse inzichten te integreren.

Elke stap in dit proces is belangrijk en wordt goed begeleid, omdat het verzamelen van informatie en het betrekken van stakeholders complexe en essentiële onderdelen zijn van het ontwikkelen van toekomstscenario's. Dit gestructureerde proces helpt je om systematisch en met creativiteit te navigeren door de uitdagingen en kansen die de toekomst biedt.

Afronding

Je rondt de module af met een reeks concrete producten die de stappen van het proces laten zien. Tijdens het programma werk je aan specifieke opdrachten die stap voor stap toewerken naar deze producten. De producten die je oplevert, mag je op verschillende manieren vormgeven. Je wordt gestimuleerd om de vorm goed te laten aansluiten op de doelgroep waarvoor je ze maakt.

Praktische informatie

Er zijn negen lesdagen, verdeeld over een periode van ongeveer een half jaar. De lessen vinden plaats op vrijdag van 13.15-16.30 uur.

Voor meer informatie kun je hier je vraag stellen of mailen naar [email protected].

Ben je nieuwsgierig naar een van onze leergangen of cursussen? Of wil je weten wat je kunt verwachten? Kom dan naar onze Meet & Greet. Tijdens de Meet & Greet krijg je informatie over een leergang of cursus. Ook is er ruimte om vragen te stellen.

Meld je hier aan voor de Meet & Greet

Toelating en aanmelden

Om toegelaten te worden, heb je een relevante werkplek nodig. Dit kan betaald of onbetaald zijn, op minimaal hbo-niveau binnen het domein zorg en welzijn.

Deze module is bedoeld voor professionals die werken in de zorg of het sociaal domein. De module is ook geschikt voor professionals die in aanraking komen met deze domeinen en vanuit een overstijgende blik meer grip willen krijgen op wat zich hier afspeelt.

Deze module is bedoeld voor professionals die werkzaam zijn in de zorg of het sociaal domein, maar ook professionals die aanraking komen met deze domeinen en vanuit een overstijgende blik meer grip willen krijgen op wat zich hier afspeelt.