Praktijk- en Teammanagement Zorg en Welzijn

Wat kun je straks?

In deze intensieve leergang van 19 dagen ontwikkel je de vaardigheden en inzichten die nodig zijn om effectief leiding te geven aan teams en veranderingen te realiseren binnen jouw organisatie. De leergang combineert theorie met praktijk, en biedt ruimte voor persoonlijke groei én professionele ontwikkeling.

Inhoud

De leergang wordt verzorgd door docenten met ruime ervaring in zowel de gezondheidszorg als management in de eerste- en tweedelijnszorg. Verder worden werkvelddeskundigen ingezet als gastdocenten.

In alle modules is aandacht voor gesprekstechnieken, vaardigheidstrainingen gelinkt aan de onderwerpen van de module, conflicthantering, onderhandelen en besluitvorming. Ook het voorbereiden van vergaderingen, opstellen van de agenda en het deelnemen aan vergaderingen worden behandeld.

De leergang is opgebouwd in vier hoofdthema's:

Kernonderwerpen:

• (Persoonlijk) leiderschap
  Ontdek jouw leiderschapsstijl, vergroot je zelfinzicht en leer hoe je anderen inspireert en motiveert.
• Veranderkunde
  Leer hoe je succesvol veranderingen in gang zet, begeleidt en vasthoudt binnen jouw team of organisatie.
• Financieel management
  Krijg grip op budgetten, kostenbeheersing en financiële besluitvorming in de zorg- en welzijnssector.
• HRM en Teamontwikkeling
  Bouw aan sterke teams, leer effectief coachen en ontwikkel een strategische blik op personeelsbeleid.

Programma

De leergang bestaat uit 19 lesdagen van 6 uur. Daarnaast wordt uitgegaan van een gemiddelde tijdsinvestering van zes voorbereidingsuren en zes uren voor de praktijkopdrachten per lesdag (inclusief afstuderen en presenteren). De totale studiebelasting komt uit op 392 uur. Daarnaast word je begeleid in je afstudeeropdracht die je invult op je eigen werkplek.

Lesdagen en tijden

De leergang start bij voldoende aanmeldingen bij Saxion in Enschede.

De lessen vinden plaats op donderdag van 09.15 - 16.30 uur.

Het cursusgeld is inclusief digitale leerondersteuning, studiemateriaal en studiebegeleiding, maar exclusief boeken (circa € 200).

Afronding

Tijdens de leergang werk je aan een relevante afstudeeropdracht op je eigen werkplek die bestaat uit alle facetten van praktijk- en teammanagement. Je rondt de leergang af met een verslag en een presentatie die je geeft voor docenten, je eigen opdrachtgever en eventuele collega's uit jouw organisatie. Daarnaast voer je nog twee andere opdrachten uit.

Tijdens een assessment aan het eind van de leergang toon je alle opgedane kennis en ervaring.

Je ontvangt een Saxion-diploma 'Praktijk- en Teammanagement Zorg en Welzijn' wanneer je minimaal 90% aanwezig bent geweest en de tussenopdrachten en de eindopdracht met minimaal een voldoende hebt afgesloten.

Praktische informatie

Voor meer informatie: stel hier je vraag of mail naar [email protected].

Ben je nieuwsgierig naar één van onze leergangen of cursussen? Wil je weten wat je kunt verwachten? Kom dan naar onze Meet & Greet. Tijdens de Meet & Greet krijg je informatie over een leergang of cursus en is er tevens de gelegenheid tot het stellen van vragen.

Meld je hier aan voor de Meet & Greet

Toelating en aanmelden

Deze leergang is bestemd voor deelnemers met een hbo werk- en denkniveau die een functie van manager binnen eerste- of tweedelijnszorg ambiëren. In verband met het praktijkgericht werken is het belangrijk dat je een op de functie gerichte werkplek hebt.

Je bent toelaatbaar voor de leergang als je:

• in bezit bent van een afgeronde hbo-opleiding in de gezondheidszorg, personeelswerk of een daaraan verwante opleiding. Bezit je geen hbo-diploma, dan kan een positieve assessmentrapportage, gericht op de hbo-competenties, na een intakegesprek ook toegang verlenen tot de opleiding.
• in dienst bent van een organisatie, of werkt in de eerste lijn als zelfstandig ondernemer in de gezondheidszorg of de welzijnssector of je bent praktijkmanager van een praktijk. Denk hierbij aan: POH, apotheken, fysiotherapie, sociale wijkteams, thuiszorg, ergo- en logopedie of centra voor jeugd en gezin. Je werkt het liefst al in een relevante (leidinggevende) functie. Het is noodzakelijk dat je in je (huidige) werkomgeving de opdrachten voor de leergang kunt en mag uitvoeren.