Vier Beethoven-regio’s bundelen krachten voor meer technisch talent in de chipsector

De vraag naar technisch talent in de Nederlandse microchipindustrie groeit. Om die groei mogelijk te maken, zijn de komende jaren veel nieuwe professionals nodig. Tijdens de Chip Talent Summit kwamen vertegenwoordigers van kennisinstellingen, bedrijven en overheden uit de vier Beethoven-regio’s samen. Ze wisselden ervaringen uit en bespraken hoe ze samen kunnen zorgen voor voldoende technisch talent in Nederland.

In Twente werken we samen aan de hele talentketen

Binnen ChipTech Twente Talent bundelen kennisinstellingen, bedrijven en overheden in Twente hun krachten. Het programma maakt deel uit van het Nationaal Versterkingsplan Microchiptalent, dat voortkomt uit Project Beethoven.

Samen richten we ons op de hele route die technisch talent aflegt: van kennismaken met techniek en het kiezen van een opleiding tot afstuderen, werken en blijven ontwikkelen. Daarbij verbinden we onderwijs, praktijkgericht onderzoek en de industrie steeds nauwer met elkaar.

We willen meer Nederlands en internationaal talent aantrekken, studenten helpen hun opleiding succesvol af te ronden en professionals mogelijkheden bieden om zich bij of om te scholen. Door de kennis en expertise van bedrijven, onderzoekers en onderwijsprofessionals samen te brengen, creëren we nieuwe mogelijkheden om technisch talent te ontwikkelen en te behouden voor de regio.

Onderwijs, onderzoek en industrie versterken elkaar

Een belangrijk onderdeel van ChipTech Twente Talent is de samenwerking tussen onderwijs, praktijkgericht onderzoek en de industrie. Technische lectoraten en onderzoekers spelen hierin een belangrijke rol. Door hun kennis en onderzoek te verbinden aan vraagstukken uit het bedrijfsleven, ontstaan nieuwe mogelijkheden om leren, werken en innoveren samen te brengen.

Een voorbeeld is de ontwikkeling van Semicon Learning Centers. Dit worden leeromgevingen waar studenten, docenten, onderzoekers en medewerkers van bedrijven samenkomen. Ze delen kennis en werken aan vraagstukken uit de praktijk. Studenten maken er kennis met verschillende onderdelen van chiptechnologie, zoals het testen en verpakken van chips.

Ook werken we aan een betere aansluiting tussen mbo, hbo en wo. Door opleidingen, onderzoek en begeleiding beter op elkaar af te stemmen, willen we studenten helpen de leerroute te vinden die bij hen past en hun kans op studiesucces vergroten.

Paul Goolkate, programmamanager vanuit Saxion: “Met Beethoven ontwikkelen we nieuwe vormen van samenwerking waarin werken, innoveren en leren samenkomen. Door de kracht van industrie, praktijkgericht onderzoek en onderwijs te verbinden, creëren we rijke leeromgevingen waarin studenten worden opgeleid tot professionals en werkenden zich een leven lang kunnen blijven ontwikkelen.”

Blijven leren in een snel veranderende sector

Niet alleen nieuwe studenten zijn belangrijk voor de toekomst van de chipsector. Ook mensen die al in de techniek werken, moeten zich kunnen blijven ontwikkelen.

Daarom werken kennisinstellingen en bedrijven samen aan flexibel onderwijs voor professionals. We kijken welke kennis en vaardigheden bedrijven nodig hebben en hoe we daar met onderwijs en praktijkgericht onderzoek op kunnen aansluiten.

Door leren en werken dichter bij elkaar te brengen, krijgen professionals mogelijkheden om nieuwe kennis op te doen, zich verder te ontwikkelen of zich om te scholen. Zo draagt de samenwerking niet alleen bij aan het opleiden van nieuw talent, maar ook aan de ontwikkeling van mensen die al in de sector werken.

Samen bouwen aan de toekomst van de microchipindustrie

Twente speelt een belangrijke rol in de Nederlandse hightech maakindustrie. Bedrijven in onze regio ontwikkelen en leveren technologie die wereldwijd wordt gebruikt, onder andere in de chipindustrie. Om die positie te versterken, zijn voldoende goed opgeleide technici en engineers nodig.

Met ChipTech Twente Talent werken we daarom aan een sterke verbinding tussen kennisinstellingen en bedrijfsleven. Door onderwijs, praktijkgericht onderzoek en innovatie dichter bij elkaar te brengen, ontstaan rijkere leeromgevingen waarin studenten, onderzoekers en professionals samen aan technologische vraagstukken werken.

De Chip Talent Summit geeft weer hoe belangrijk het is om ook buiten de eigen regio samen te werken. Door ervaringen en kennis uit te wisselen met de andere Beethoven-regio’s, versterken we de gezamenlijke aanpak om meer technisch talent aan te trekken, op te leiden en te behouden voor de Nederlandse chipsector.