Post-hbo Verandermanagement

Wat kun je straks?

De post-hbo-opleiding Verandermanagement geeft je verdiepende kennis, nieuwe inzichten en vooral praktische vaardigheden. Daarbij is er veel aandacht voor jouw rol als veranderaar. Wie ben je in verandering, wat breng je mee de organisatie in en wat vraagt dat van je in gedrag en keuzes? Zo bereid je je gericht voor op de uitdagingen van verandermanagement in de praktijk.

Na het volgen van de post-hbo-opleiding Verandermanagement kun je:

• een gedegen diagnose stellen en de kern van het verander-vraagstuk helder maken;
• goed contracteren op de opdracht en jouw rol, zodat je duidelijke afspraken maakt en verwachtingen goed managet;
• bewust kiezen voor een veranderstrategie en aanpak die past bij de situatie;
• veranderen als vak in de praktijk brengen en handelen als een veranderaar met impact;
• reflecteren op jezelf en je handelen, zodat je jezelf blijft ontwikkelen als professional.

Meld je aan voor een proefcollege post-hbo Verandermanagement

Overweeg je de post-hbo-opleiding Verandermanagement? Meerdere keren per jaar organiseren we een vrijblijvend proefcollege. Je krijgt dan een goed beeld van de inhoud en opzet van de opleiding en maakt kennis met onze docenten en werkwijze. Natuurlijk is er ook alle ruimte om vragen te stellen over verandermanagement, veranderkunde en de opleiding.

Je kunt je hier aanmelden voor een van de proefcolleges voor de start in oktober 2026:

• 11 juni 2026
• 3 september 2026

Inhoud

De post-hbo-opleiding Verandermanagement geeft je actuele vakkennis en nieuwe inzichten, met jou als veranderaar centraal. Je verbindt theorie direct aan de praktijk en werkt gericht aan de ontwikkeling van je vaardigheden in verandermanagement.

Tijdens de opleiding leer je vanuit een integraal en systemisch perspectief richting te geven aan veranderprocessen. Je verdiept je kennis van verandermanagement en breidt tegelijk je eigen handelingsrepertoire uit. Je praat dus niet alleen over veranderen, maar brengt het ook in de praktijk. Je werkt aan een actueel verandervraagstuk binnen je eigen organisatie of een andere organisatie, zodat je de theorie meteen toepast. Ook is er veel aandacht voor persoonlijke reflectie. Wie ben jij als veranderaar? Wat doe je als het spannend wordt? Welke aannames neem je mee en welke invloed heb je op het proces? Jij bent namelijk zelf een belangrijk instrument in elke verandering.

Wil jij je ontwikkelen tot een kundige veranderaar? Schrijf je dan in voor de post-hbo-opleiding Verandermanagement.

Duur en structuur van de opleiding

De opleiding duurt 8 maanden en bestaat uit:

• 8 avondcolleges (vakavonden)
• 5 collegedagen (werkplaatsdagen)
• een afrondende bijeenkomst met je eigen leergroep (de meesterproef)

Opleidingsprogramma post-hbo Verandermanagement

De opleiding begint met een stevig fundament. In deze fase ontwikkel je jouw visie op veranderen en leg je de basis voor effectieve strategieën voor verandermanagement.

Module 1 | Diagnose stellen

Een succesvol verandertraject begint met een goede diagnose. Zo breng je de kern van het verandervraagstuk in beeld en krijg je inzicht in de veranderkracht van een organisatie, afdeling of team. Tijdens deze module leer je:

• diverse perspectieven te gebruiken om verandervraagstukken te analyseren;
• blinde vlekken te voorkomen en betekenis te geven aan je observaties;
• de relevante spelers en hun posities in kaart te brengen;
• effectief te contracteren en te hercontracteren op de inhoud van de verandervraag, je eigen rol en de randvoorwaarden die nodig zijn.

Module 2 | Veranderen als ambacht

In deze module staat het vormgeven van veranderprocessen centraal. Je leert:

• aangrijpingspunten te vinden voor het kiezen en combineren van veranderstrategieën;
• bewuste keuzes te maken voor veranderstrategieën en -aanpakken die passen bij de situatie;
• je keuzes helder over te brengen aan je omgeving en je impact als veranderaar te vergroten;
• om te gaan met weerstand en conflicten.

Daarnaast kijken we systemisch en voegen we bedrijfskundige en antropologische perspectieven toe.

Afronding

De post-hbo-opleiding Verandermanagement is sterk praktijkgericht. Tijdens de opleiding werk je stap voor stap aan je reflectieverslag. Een leerbegeleider beoordeelt dit regelmatig en geeft je gerichte feedback. In een van de modules maak je de tussenbalans op in een meesterverslag. Daarin beschrijf je de diagnose of veranderstrategie voor jouw verandervraagstuk. Je kijkt daarbij niet alleen naar het vraagstuk zelf, maar ook naar de keuzes die je maakt en jouw rol als veranderaar.

Je sluit de opleiding af met de meesterproef. Daarin presenteer je jouw visie op veranderen en ga je in gesprek over je leerproces en ontwikkeling als veranderaar met leerbegeleiders en medestudenten.

Behaal je certificaat

Rond je alle onderdelen succesvol af? Dan ontvang je het post-hbo-certificaat Meester in Veranderkunde. Daarmee laat je zien dat je vakmanschap hebt ontwikkeld in veranderkunde.

Waarom kiezen voor de post-hbo Verandermanagement?

In deze post-hbo-opleiding combineer je theorie en praktijk. Zo ben je beter voorbereid op de uitdagingen van het vak. Je ontwikkelt de kennis en vaardigheden om veranderprocessen doelgericht te begeleiden en leert met meer bewustzijn naar je eigen rol te kijken. Dat helpt je om met meer impact verschil te maken in jouw organisatie.

Wil jij je verder ontwikkelen in verandermanagement? Schrijf je dan in voor de post-hbo-opleiding Verandermanagement en groei uit tot een veranderaar die met vertrouwen en vakmanschap beweging creëert.

Praktische informatie

Verandermanagement leer je vooral door het te doen en te ervaren. Met Action Learning breng je nieuwe inzichten direct in de praktijk. Je werkt daarbij aan een concreet verandervraagstuk binnen je eigen organisatie of een andere organisatie.

Programma en werkwijze

Tijdens de opleiding werk je met intervisie, reflectie en eigen casuïstiek. De theorie en inzichten uit de vakavonden en werkplaatsdagen pas je direct toe in praktische workshops en oefeningen. Ook inspirerende gastdocenten verzorgen tijdens deze bijeenkomsten workshops. Zo experimenteer je in de praktijk en ontwikkel je je verder als veranderaar.

Lesdagen en tijden

• Vakavonden: 8 sessies op donderdag van 18.30 uur tot 21.30 uur
• Werkplaatsdagen: 5 volledige donderdagen van 9.00 uur tot 17.00 uur

Lesmateriaal

Houd rekening met literatuurkosten van ongeveer € 250. Deze kosten zijn niet inbegrepen bij de opleidingskosten.

Toelating en aanmelden

Wil je je ontwikkelen tot een veranderaar met meer impact? Ben je leidinggevende, HR-professional, interne of externe adviseur, projectleider of programmamanager? En zoek je niet alleen een stevige theoretische basis, maar wil je die vooral toepassen in de praktijk? Dan past de post-hbo-opleiding Verandermanagement goed bij jou.

Toelatingseisen

Wil je je aanmelden voor de post-hbo-opleiding Verandermanagement? Dan gelden de volgende toelatingseisen:

• Werkervaring: bij voorkeur minimaal 3 jaar.
• Functie: je werkt als leidinggevende, (interim)manager, HR-professional, interne of externe adviseur, projectleider of programmamanager.
• Opleidingsniveau: je hebt een hbo- of wo-diploma. Heb je een lager opleidingsniveau of minder werkervaring? Dan kan dat mogelijk worden gecompenseerd met eerdere opleidingen, aantoonbare kennis, ervaring en functioneren op hbo-niveau.

Aanmeldingsprocedure

Een intakegesprek kan onderdeel zijn van de toelatingsprocedure. In dit gesprek kijken we samen naar jouw leerbehoefte en bespreken we wat we in de opleiding van elkaar mogen verwachten. Zo beoordelen we of de opleiding goed aansluit bij jouw persoonlijke en professionele doelen.

Adviesgesprek

Twijfel je of je aan de toelatingseisen voldoet? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan met een van onze docenten. Zij denken graag met je mee en helpen je bepalen of de opleiding aansluit bij jouw leerbehoeften en carrièredoelen.

Docenten en leerbegeleiders van de post-hbo-opleiding Verandermanagement

De post-hbo-opleiding Verandermanagement is ontwikkeld en wordt verzorgd door ervaren veranderkundigen. Daardoor profiteer je van actuele kennis en praktijkervaring. Dat maakt de opleiding pragmatisch en goed passend bij de praktijk van vandaag.

Onze deskundige leerbegeleiders en docenten

Je maakt kennis met deze ervaren leerbegeleiders en docenten:

• Judith Iking
• Léon Haver
• Anita Pijnappels

Met meer dan 25 jaar ervaring als veranderkundig adviseur in verschillende branches en bij uiteenlopende verandervraagstukken delen zij graag hun kennis en expertise met je.

Meer informatie of een vrijblijvend persoonlijk adviesgesprek?

Wil je weten of deze opleiding bij jou past? Of heb je vragen over de opleiding of jouw situatie? Vraag dan een vrijblijvend adviesgesprek aan met Léon Haver via 06 - 2002 2224.

Wil je je aanmelden? Klik dan op de aanmeldbutton rechtsboven op deze pagina. Naast je gegevens vragen we je ook om een identiteitsbewijs te uploaden. Na je aanmelding ontvang je een ontvangstbevestiging.

Ook maatwerk voor jouw organisatie is mogelijk, bijvoorbeeld in de vorm van een incompanytraject. Vraag gerust naar de mogelijkheden. We denken graag met je mee.