Als lectoraat Digital Intelligence & Business zien we ICT als middel om business te genereren en optimaliseren in zowel de publieke en private sector. We willen door praktijkgericht onderzoek digitale strategieën en concepten begrijpen, vergelijken en vertalen naar nieuwe business-mogelijkheden.
Vanuit onze opgebouwde expertise helpen we onze (mkb)-partners de gewenste digitale transformatie te maken. Met als doel om bedrijven in de regio Oost-Nederland en daarbuiten te versterken en innovatief ondernemerschap te stimuleren.
Onderzoekslijnen
Het digitaliseren van organisaties binnen de publieke en private sector vraagt om specifieke digitale vaardigheden en -kennis van medewerkers. We ontwikkelen en ondersteunen onderwijsprogramma’s om de groei van digitale vaardigheden en kennis bij deelnemers te stimuleren. Zo dragen we bij aan toekomstbestendig personeel en veerkrachtige organisaties.
In razend tempo volgen digitale ontwikkelingen elkaar op. We onderzoeken en ondersteunen de publieke en private sector bij het formuleren en implementeren van adequate (digitale) strategieën, waarbij we rekening houden met de digitale trends en ontwikkelingen. Met ons praktijkgericht onderzoek proberen we digitale strategieën en concepten te begrijpen en te ontwikkelen.
Digitale ontwikkelingen bieden kansen voor de publieke en private sector. Neem bijvoorbeeld de ontwikkelingen rond (big) data die organisaties tal van mogelijkheden bieden om zich te versterken en te onderscheiden, en ‘new business’ te ontwikkelen. Vanuit het lectoraat onderzoeken we digitale innovaties en ondersteunen we onze partners bij de implementatie ervan.
Nieuws van dit lectoraat
Het team
Koen Kuijpers
Associate lector Digital Innovation
06 - 1396 1396 j.c.kuijpers@saxion.nl LinkedIn Profielpagina
Evelyn Zuidema-Tempel
PDEng kandidaat Universiteit Twente en onderzoeker bij Saxion en Infotopics B.V.
g.e.tempel@saxion.nl linkedin
Ralf Kleijkers
Docent Online Marketing & teamcaptain Commerciële Economie
r.w.g.kleijkers@saxion.nl linkedin
Marnix Smit
Programmamanager
Publicaties
- Caniëls, M.C.J., Hatak, I., Kuijpers, K.J.C.& de Weerd-Nederhof, P.C. (2022). Trait resilience and resilient behavior at work: The mediating role of the learning climate. Acta Psychologica 228, 103654. Elsevier.https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2022.103654
- Caniëls, M.C.J., Hatak, I., Kuijpers, K.J.C. & de Weerd-Nederhof, P.C. (2022). Trait resilience instigates innovative behaviour at work? Across-lagged study. Creativity and Innovation Management, Volume 31, issue 2, pp 274-293. Wiley.https://doi.org/10.1111/caim.12486
- Zuidema-Tempel, E., Effing, R., & van Hillegersberg, J. (2022). Bridging the Gap Between Process Mining Methodologies and Process Mining Practices. In: Di Ciccio, C., Dijkman, R., del Río Ortega, A., Rinderle-Ma, S. (eds) Business Process Management Forum. BPM 2022. Lecture Notes in Business Information Processing, vol 458.Pp. 70-86. Springer, Cham.https://doi.org/10.1007/978-3-031-16171-1_5
- Effing, R., Brouwer, R.J., Iliev, A., Teunissen, T. & Wijnhoven, F.(2020). Where to go? Smart guidance based on IOT sensor-data. In: Kommers, P. (Eds.). Proceedings of the IADIS International Conference Connected Smart Cities 2020 Connected as part of the Multi Conference on Computer Science and Information Systems MCCSIS2020, pp.117-128.http://www.iadisportal.org/ict-csc-wbc-2020-proceedings
- Groothuis, D.,Spil, T.A.M.& Effing, R. (2020). Facebook Marketing Intelligence. Proceedings of the 53rd Hawaii International Conference on System Sciences, 2020.https://scholarspace.manoa.hawaii.edu/bitstream/10125/64054/1/0252.pdf