TINT Apeldoorn wint Pro-motor Impactprijs 2026

Erkenning voor inclusieve technologie

De Pro-motor Award is bedoeld voor publiek-private samenwerkingen die laten zien hoe leren, werken en innoveren elkaar kunnen versterken. Het thema van dit jaar is de wendbare werkpraktijk. Uit 23 inzendingen selecteerde de jury zeven genomineerde projecten, verdeeld over twee categorieën.

TINT Apeldoorn was genomineerd voor de Impactprijs: de prijs voor bestaande projecten en samenwerkingen die al aantoonbaar verschil maken. Vandaag maakte de jury bekend dat TINT Apeldoorn deze prijs heeft gewonnen. Het project werd voor de award ingediend door consortiumpartners Saxion, VDL Weweler, Lucrato en Aventus.

Technologie die mensen verder helpt

Binnen TINT Apeldoorn werken onderwijs, werkgevers en sociale partners samen aan inclusieve technologie. Het doel is om mensen met een ondersteuningsvraag te helpen om duurzaam mee te doen op de arbeidsmarkt en werkgevers te ondersteunen bij het toegankelijker maken van werk. Daarbij begint TINT niet bij een technologie die al klaarligt, maar bij wat er op de werkvloer nodig is. Samen met werkgevers en werknemers wordt gekeken waar technologie daadwerkelijk verschil kan maken.

Dat leidt tot verschillende toepassingen. Denk aan cobots die fysiek zwaar werk verlichten, AR-toepassingen en digitale werkinstructies op tablets die werkzaamheden toegankelijker maken, vertaalapparatuur zoals Pocketalk en Timekettle die taalbarrières verkleint en toepassingen met 3D-printtechniek. Steeds staat dezelfde vraag centraal: wat heeft iemand nodig om het werk goed en duurzaam te kunnen doen?

Belangrijke good practice samenwerking onderwijs, onderzoek en werkveld

Al jaren werken studenten van Toegepaste Psychologie en Human Resource Management samen met onderzoekers van het lectoraat Employability Transition en organisaties uit de praktijk. Studenten werken tijdens stages en in labs aan vraagstukken van werkgevers en werknemers. Onderzoekers  brengen kennis in en onderzoeken samen met de praktijk welke oplossingen bruikbaar zijn. Zo worden onderwijs, onderzoek en toepassing met elkaar verbonden.

Saxion-collega Lysanne Scheijbeler is hubmanager van TINT Apeldoorn: "Het is ontzettend mooi dat juist deze samenwerking wordt beloond, we zijn heel dankbaar en trots. Binnen TINT brengen we studenten, onderzoekers, werkgevers en medewerkers bij elkaar rond heel concrete vragen uit de praktijk. Als je vervolgens ziet dat een relatief eenvoudige technologie ervoor kan zorgen dat iemand zijn werk zelfstandiger, makkelijker of duurzamer kan doen, dan zie je waar we het uiteindelijk voor doen. Dat we daar samen met zoveel partners aan kunnen bouwen, maakt deze prijs extra bijzonder. Extra trots op onze studenten vanuit verschillende scholen voor de bijdrage en maatschappelijke impact!"

Twee vraagstukken komen samen

TINT richt zich op twee vraagstukken die nauw met elkaar samenhangen. Mensen met verborgen arbeidspotentieel krijgen meer mogelijkheden om duurzaam aan het werk te gaan. Tegelijk zoeken werkgevers in de maakindustrie naar mensen, terwijl personeelstekorten daar groot zijn. Binnen TINT wordt daarom gezocht naar oplossingen die voor beide kanten werken: werk toegankelijker maken voor mensen én werkgevers ondersteunen bij hun personeelsvraagstuk.

TINT doet dat samen met een breed netwerk in de Regio Stedendriehoek. Naast Saxion, VDL Weweler, Lucrato en Aventus werken onder andere AKOS, RCT Gelderland, KIT en A+O Metalektro mee. Via KIT en TINK wordt kennis ook gedeeld met andere technohubs.

Erkenning voor de samenwerking

De Impactprijs is een mooie erkenning voor de manier waarop binnen TINT wordt samengewerkt. Studenten, onderzoekers, werkgevers, werknemers en andere partners werken samen aan vragen die direct uit de praktijk komen. Ze zoeken naar oplossingen waar mensen op de werkvloer ook echt iets aan hebben. Die aanpak is de afgelopen jaren stap voor stap opgebouwd en verder ontwikkeld.