Breng beweging in je organisatie, je omgeving en jezelf
- Graad
Master
- Plaats
Deventer, Externe locatie
Wat kun je straks?
- Kijken vanuit meerdere perspectieven en leer veranderingen op macro-, meso- en microniveau te analyseren, zodat je effectief kunt inspelen op vernieuwing van strategie tot uitvoering.
- Samen met stakeholders slimme interventies ontwerpen voor toekomstbestendige inzet van human capital. Je past een praktische onderzoeksmethode toe en je werkt aan echte innovaties.
- Je kracht als professional ontdekken en je waarden bewust leren in te zetten bij innovatie. Groeien in expertise én als mens, ook in het omgaan met ethische dilemma’s.
Deze master start in september
Schrijf je in via Studielink.nl!
Direct aanmelden Bezoek de open avondProefstuderen
Kom jij ook proefstuderen? Check dan hier de dagen waarop je deel kunt nemen!
Vragen over studeren bij Saxion?
Tijdens je master Human Capital Innovatie
De deeltijd masteropleiding Human Capital Innovatie (HCI) is ontworpen voor professionals die maatschappelijke en organisatievraagstukken willen aanpakken op het snijvlak van arbeid, leren en innovatie. In twee jaar (60 EC) werk je aan actuele human capital vraagstukken, waarbij je theorie direct toepast in je eigen werkpraktijk. Het programma bestaat uit vier modules, verspreid over twee jaar.
Toelatingseisen
Je bent toelaatbaar tot de master als je in bezit bent van een bachelordiploma. Bij voorkeur uit de sectoren Economie, Gedrag en Maatschappij, Onderwijs of Bestuurskunde. Je beschikt over een authentieke werkomgeving waarin HCI-uitdagingen een rol spelen. Zo kun je de opdrachten uitvoeren in je eigen werkomgeving.
Kosten
Voor een opleiding bij Saxion moet je wettelijk collegegeld of instellingscollegegeld betalen. Het standaard wettelijk collegegeld voor 2025-2026 voor de master Human Capital Innovatie deeltijd bedraagt € 2.601. Ook maak je kosten voor boeken en excursies, ongeveer € 350,- tijdens je master.
Carrièrekansen
De Human Capital Innovatie professionals kunnen in diverse beroepen, branches en sectoren werken vanuit (belangen)organisaties, bedrijven, overheden, netwerken, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties waar voornamelijk human capital uitdagingen spelen. Je kunt denken aan al bestaande functies als:
- HR(D)manager
- Kwartiermaker
- Corporate Recruiter
- Chief Learning Officer
- Arbeidsmarktintermediairs
- Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen
- Regisseur Talentontwikkeling
- Business Consultant
- Verandermanager
- Adviseur Mens & Organisatie.