Predicaat Studententeam Twente geeft technisch talent de ruimte
Een nieuwe stap voor het werven, opleiden en behouden van technisch talent in de regio. Op vrijdag 11 september reikten bestuurders van hogeschool Saxion, ROC van Twente en Universiteit Twente het predicaat Studententeam Twente uit aan acht studententeams. Volgens de aanpak die bij dit predicaat hoort, krijgen studenten geen afgebakende opdracht, maar ruimte om te leren, te ondernemen en te innoveren. “Dat zie je prachtig terug in deze studententeams, die hiermee ook van waarde zijn voor onze regionale bedrijven en partners,” aldus Karin Verschoor, lid van het College van Bestuur van Saxion.
In de praktijk moet je bij een studententeam denken aan een kleine onderneming. De betrokken studenten richten namelijk een stichting op, en zorgen zelf voor de samenstelling van hun team. Ook halen ze sponsoren binnen, betrekken ze praktijkpartners en verzorgen ze hun eigen communicatie.
Binnen een jaar moet er vervolgens iets concreets worden opgebouwd dat technologisch gezien een innovatief karakter heeft. Denk bijvoorbeeld aan een robotica-oplossing die kan meedingen in een internationale competitie. Bij dit alles staat de samenwerking tussen studenten van het mbo, hbo en wo centraal; iedereen brengt unieke kennis en kunde met zich mee. De een rekent bijvoorbeeld een ontwerp door, terwijl de ander datzelfde ontwerp daadwerkelijk realiseert.
Studenten aan het roer
Aangezien een regulier onderwijsproject gemiddeld ongeveer tien weken duurt, is er doorgaans vaak te weinig tijd om te werken aan iets als een zonneauto, volledig functionele waterstofaandrijving of een slimme robot. Daarom krijgen de Twentse Studententeams nu tot anderhalf jaar de tijd voor hun oplossingen en projecten.
Samen hebben ROC van Twente, hogeschool Saxion en de Universiteit Twente de aanpak die hierachter schuilgaat voor het eerst officieel vastgelegd. In de afspraken die zijn gemaakt, wordt expliciet benoemd dat de studententeams zelf aan het roer blijven. De ervaring leert namelijk dat teams die eigen initiatief tonen, internationaal gezien het best presteren.
Interesse vanuit het werkveld
Voor praktische hulp en begeleiding, staan er diverse bedrijven uit de regio klaar. Zo krijgen de studententeams kennis en materiaal uit de praktijk, en de deelnemende bedrijven ontvangen op hun beurt bijvoorbeeld een prototype of een frisse kijk op de technologieën waarmee ze zelf werken. Idealiter ontmoeten bedrijven ook al echt hun toekomstige werknemers.
Karin Verschoor, lid van het College van Bestuur van Saxion, over de aanpak achter het nieuwe predicaat: “In studententeams krijgen studenten de ruimte om te leren, te ondernemen en te innoveren. Niet iedereen hoeft hetzelfde te kunnen. Juist als verschillende talenten samenkomen, kun je iets bijzonders neerzetten.”
Fotografie: Frans Nikkels
Aansluiting op Talentstrategie
In juli 2026 presenteerde het kabinet een Talentstrategie, met als een van de vier beleidslijnen meer structurele samenwerking tussen onderwijs en het bedrijfsleven. Er zijn vier domeinen vastgesteld waarop de Talentenstrategie zich richt: digitalisering en AI, veiligheid en weerbaarheid, energie- en klimaattechnologie, en life sciences en biotechnologie.
In Twente werken de studententeams aan onderwerpen binnen elk van de vier domeinen. Het predicaat ‘Studententeam Twente’ moet hierbij vooral worden gezien als een waardevolle, concrete afspraak, die studenten bijvoorbeeld toegang geeft tot labs, werkplaatsen, professioneel advies of een financiële bijdrage.
Teams waaraan Saxion-studenten deelnemen zijn: DroneTeam Twente, Electric Superbike Twente, HyDriven, RoboTeam Twente, Solar Team Twente, Surge Twente, Esports Team Twente en RISE.