Prof. dr. Marinka Kuijpers benoemd als lector Transitie van Loopbanen
Saxion is trots op de benoeming van Marinka Kuijpers als lector Transitie van Loopbanen. Per 1 januari 2026 gaat Marinka voor twee dagen per week aan de slag bij het lectoraat Employability Transition van de Academie Mens & Arbeid. Op donderdag 29 januari organiseert ze in dit kader een symposium.
Marinka heeft de afgelopen jaren met haar leerstoel Leeromgeving en leerloopbanen op de Open Universiteit uitgebreide expertise opgebouwd op gebied van loopbaanontwikkeling van leerlingen en studenten, leven lang ontwikkelen (LLO) van werknemers, professionalisering van docenten, en leer-werkomgevingen om duurzame loopbanen vorm te geven. De komende jaren wordt die expertise ingezet voor de verbinding van loopbaantheorie, -beleid- en -praktijk in relatie tot ontwikkelingen in de samenleving.
Uitnodiging symposium Transitie in Loopbanen donderdagmiddag 29 januari 2026
Marinka organiseert samen met Hogeschool Saxion, de Open Universiteit en het bestuur van de leerstoel Leeromgeving en leerloopbanen een symposium. Tijdens deze middag spreken Marinka en verschillende experts over het belang van perspectiefwisselingen op de ontwikkeling en loopbaanbegeleiding van jongeren en volwassenen. Vul je naam in via deze link en je ontvangt binnenkort het programma en de uitnodiging voor het event!
Loopbaangericht leven lang ontwikkelen
Marinka is in 2003 gepromoveerd op onderzoek naar Loopbaancompetenties aan de Universiteit van Twente. In 2012 is een Bijzondere Leerstoel ingesteld op initiatief van SPV, en dankzij de inzet van de beheerstichting van de Leerstoel en de financiële bijdragen vanuit het bedrijfsleven en van maatschappelijke organisaties. In haar werk als bijzonder hoogleraar heeft zij promovendi begeleid op onderwerpen als professionele identiteit, onderzoekende houding, loopbaanmanagement, loopbaanleeromgevingen, ouderbetrokkenheid en LLO. In haar oratie ‘Architectuur van leren voor de loopbaan: richting en ruimte’ benadrukte ze dat maatschappelijke veranderingen leerlingen, studenten en werkenden noodzaken hun kwaliteiten gedurende hun (leer)loopbaan te ontdekken, te ontwikkelen en te benutten. Loopbaangerichte leer- en werkomgevingen zijn essentieel om dat voor iedereen mogelijk te maken. Mede dankzij haar inzet is de verbetering van loopbaanontwikkeling en de bijbehorende begeleiding (LOB) vastgelegd in wetgeving van het vernieuwde vmbo. Ook de positionering van loopbaanbegeleiding in het mbo is mede dankzij de hoogleraar tot stand gekomen. Met anderen doet Marinka onderzoek naar perspectieven en aanpakken in LLO, van onderwijs tot arbeidsmarkt.
In de afgelopen decennia zijn de perspectieven op loopbaanontwikkeling veranderd. Er is steeds meer nadruk komen te liggen op de eigen regie van lerenden en werkenden bij het vormgeven van hun loopbaan, in het kader van LLO
Transitie van loopbanen
In de afgelopen decennia zijn de perspectieven op loopbaanontwikkeling veranderd. Er is steeds meer nadruk komen te liggen op de eigen regie van lerenden en werkenden bij het vormgeven van hun loopbaan, in het kader van LLO. LLO kan worden benaderd vanuit verschillende invalshoeken: een persoonlijk of arbeidsmarktperspectief, een zingevings- of economisch perspectief. Daarnaast groeit de aandacht binnen loopbaanbegeleiding voor de bijdrage aan duurzame ontwikkelingsdoelen, waaraan we als samenleving gezamenlijk werken. Als lector Transitie van Loopbanen ligt de focus op het initiëren van de dialoog over deze uiteenlopende perspectieven en op het versterken van de verbinding tussen deze perspectieven binnen onderzoek, beleid en de praktijk van onderwijs- en arbeidsorganisaties.
Lectoraat Employability Transition
Het lectoraat Employability Transition is een van de grootste Human Capital onderzoeksgroepen van Nederland met ruim 40 medewerkers waaronder vier lectoren en drie associate lectoren. Het lectoraat doet praktijkonderzoek op het snijvlak van mens, techniek en organisaties. Samen werken ze aan human capital innovaties voor het realiseren van duurzaam, waardig en productief werk. Het lectoraat werkt nauw samen met het Expertisecentrum TechYourFuture en vele bedrijven en instellingen in Oost- en Midden-Nederland. Het lectoraat maakt deel uit van het landelijk Lectoren Netwerk Arbeid en werkt succesvol samen met diverse universiteiten, hogescholen, en onderzoeksinstituten. Het lectoraat is onderdeel van de Academie Mens & Arbeid, waar we met de opleidingen Toegepaste Psychologie, HRM, de Master Human Capital Innovatie en diverse maatwerktrajecten onderwijs verzorgen rondom loopbanen voor studenten en professionals. Met Marinka’s expertise versterken we dat aanbod de komende jaren.
